Directrice / Directeur finances et administration - Télétravail ou hybride

Devenez la boussole financière du Consortium et jouez un rôle essentiel dans notre réussite collective. Avec votre vision stratégique et votre capacité à anticiper, vous serez le catalyseur des décisions qui façonnent notre avenir.

Déployez votre expertise pour le développement des entreprises d'économie sociale.Un engagement qui change tout

Nous sommes

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec. Il est un important acteur de l'écosystème québécois de l'entrepreneuriat collectif.

Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives — ou d'économie sociale — de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d'entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.

Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

Votre rôle et votre impact

En tant que Directeur finances et administration, vous structurez et maintenez l'intégrité financière et administrative de l'organisation en assurant la cohérence et la fluidité des opérations. Vous garantissez la qualité des processus, la fiabilité de l'information et l'arrimage des activités. Votre contribution soutient la prise de décision, renforce les pratiques internes et répond aux exigences des partenaires et instances de gouvernance.

Gestion financière, stratégique et gouvernance

• Gestion financière complète : Assurer la direction du cycle comptable, la production des états financiers consolidés et la gestion de la trésorerie.
• Budgets : Élaborer les budgets annuels, effectuer les suivis détaillés (mensuels, trimestriels, annuels) et analyser les écarts pour guider les ajustements.
• Intelligence d'affaires : Concevoir et présenter des tableaux de bord (KPIs), des rapports de gestion et des analyses percutantes au CA et à la DG afin d'éclairer les décisions stratégiques.
• Rôle-conseil : Agir comme conseiller stratégique auprès de la Direction générale pour le développement de nouvelles opportunités.
• Gouvernance et imputabilité : Piloter la préparation des dossiers pour le Conseil d'administration (CA) et orchestrer le processus de reddition de comptes annuelle auprès des bailleurs de fonds et des partenaires stratégiques.
• Financement et représentation : Gérer les dossiers de financement auprès des intervenants externes, veiller au respect des engagements et représenter le Consortium lors d'événements clés ou de comités pertinents.

Gestion opérationnelle et administrative

• Optimisation et contrôles internes : Analyser, moderniser et implanter les politiques, procédures et contrôles internes (financiers et opérationnels) pour accroître l'agilité et l'efficacité globale du Consortium.
• Gestion contractuelle et des risques : Superviser les ententes avec les partenaires, membres, fournisseurs et sous-traitants, et garantir leur opérationnalisation.
• Soutien aux projets : Veiller à la rentabilité des projets, au respect des échéanciers et à l'allocation optimale des ressources, tout en assurant une répartition équitable de la charge de travail.

Gestion humaine du personnel

• Gestion des ressources humaines : Diriger et coordonner les activités quotidiennes des services (finances, administration et opérations) afin d'assurer la fluidité des opérations.
• Mobilisation : Exercer un leadership mobilisateur pour instaurer un climat de travail stimulant et bienveillant, favorisant l'autonomie et l'engagement de l'équipe envers la mission du Consortium.
• Développement des compétences : Évaluer la performance, les aptitudes professionnelles et l'efficacité des membres de l'équipe afin d'identifier les besoins de perfectionnement et de soutenir leur progression.

Nos avantages distinctifs

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité, comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI.

Découvrez nos avantages :

• Horaire flexible incluant horaire d'été (à l'année )
• Programme d'assurances collectives complet
• Banque d'heures (gestionnaires aussi )
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être
• Et bien plus encore

Vos qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialité en comptabilité ou l'équivalent.
• Atout : Diplôme de 2e cycle et être membre de l'Ordre des CPA du Québec.
• Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine des finances et comptabilité.
• Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de personnel.
• Excellente connaissance des outils informatiques et d'analyse.
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
• Atout : Compétences en fiscalité et connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL.

Votre profil

• Vision et créativité : Proposer des avenues novatrices et développer des solutions au-delà des sentiers battus.
• Rigueur et anticipation : Démontrer une précision optimale dans l'analyse financière combinée à une capacité d'anticipation des enjeux majeurs et de la gestion de la conformité.
• Leadership mobilisateur : Développer l'autonomie et les compétences du personnel pour garantir leur engagement envers la mission.
• Organisation : Piloter une gestion efficace des priorités, garantissant le respect des échéanciers critiques.
• Communication et Influence : Exercer d'excellentes habiletés de communication pour influencer positivement les instances de direction.

Information complémentaire

• Vous habitez : Idéalement dans la région de Québec, sinon Montréal.
• 100% télétravail ou hybride selon votre choix.
• Déplacements : Occasionnels.
• Statut de l'emploi : Permanent à temps plein — 40 heures/semaines.
• Salaire : Entre $/an et $/an basé sur votre formation et votre expérience.

• Date d'entrée en fonction : Nous vous attendons en 2026

• Veuillez noter que l'utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire ci-dessous ou transmettre leur curriculum vitae à :

Prénom

Nom

Adresse courriel

Téléphone

Curriculum vitae

Types de fichier acceptés : PDF, DOC, DOCX

Lettre de présentation

Types de fichier acceptés : PDF, DOC, DOCX

Envoyer

---