Responsable technique produit II

Job Description
Ce que vous ferez :
Le Product Owner Technique soutient des initiatives complexes liées aux systèmes RH et Finance chez Staples Canada et est responsable de certaines applications financières, notamment Esker, AP Workflow et Axonify, en veillant à leur stabilité, leur optimisation et leur alignement avec les besoins d'affaires. Relevant du gestionnaire des systèmes corporatifs, ce rôle sert de pont entre les parties prenantes d'affaires, les TI et les fournisseurs afin de s'assurer que les exigences sont clairement documentées, traçables et livrées selon les processus standard de livraison TI. Le candidat idéal est hautement analytique, doté d'un esprit critique et capable d'apprendre rapidement, avec une expérience démontrée dans la livraison de projets d'entreprise complexes.

Plus Précisément, Vous Devrez

• Agir comme principal intermédiaire entre les équipes RH, Finance, TI et les fournisseurs pour les initiatives assignées.
• Développer et maintenir des documents d'exigences d'affaires (BRD) de haute qualité en utilisant les normes établies.
• Créer des diagrammes de processus de l'état actuel et de l'état futur afin de soutenir la conception de solutions et l'alignement des parties prenantes.
• Produire de la documentation de cartographie de données pour soutenir les intégrations, incluant les mappings source-à-cible et les règles de validation des données.
• Collaborer avec les équipes d'Intégration, de Middleware et d'Architecture pour assurer un flux de données fiable et une compréhension commune des impacts systèmes.
• Guider les parties prenantes d'affaires à travers des processus structurés de prise de décision et d'approbation des exigences.
• Assurer l'obligation de résultats entre les parties prenantes et escalader les enjeux lorsque les risques ou retards décisionnels menacent la livraison.

Ce Dont Vous Avez Besoin

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité, économie ou systèmes d'information.
• Plus de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires, livraison de systèmes ou rôles liés aux produits.
• Expérience démontrée dans le soutien de projets d'entreprise complexes comprenant de multiples parties prenantes et intégrations.
• Solide expérience en production de BRD, de flux de processus, de matrices de traçabilité et de documentation liée aux tests UAT.
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et à comprendre les processus et impacts de données de bout en bout.
• Compréhension des intégrations systèmes, des flux de données et des concepts TI d'entreprise.
• Maîtrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word).
• Familiarité avec Smartsheet, Jira et les outils de diagrammes (Visio/Lucidchart), un atout.

Ce Que Nous Offrons

• Rabais pour les associés
• Avantages médicaux et dentaires
• REER/RPDB
• Primes de performance
• Programmes d'apprentissage et de développement
• Et plus encore…

#BringYourPassion
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team
À propos de l'équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L'Entreprise du travail et de l'apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, la formation scolaire, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.