Représentant(e) principal(e) des ventes

Numéro d'emploi: 15169

Localisation:
Laval, Quebec, CA, H7T 0J3

Type de rémunération: Salary

APERÇU DE L'ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l'Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l'avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu'entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur ères

Rejoignez Amrize en tant que Représentant(e) principal(e) des ventes et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute

OBJECTIF

Le/la repérsentant(e) principal(e) - Ciment Québec devrait gérer, élaborer et exécuter une stratégie d'affaires pour les grands comptes dans un territoire désigné de la province du Québec. Le Major Market Manager atteindra les objectifs de vente en construisant et en cultivant des relations solides avec les clients, en comprenant et en stimulant la dynamique du marché et en créant des opportunités commerciales et de pipeline au sein de son marché. Le responsable du marché majeur est responsable de fournir un service de qualité aux clients d'Amrize en travaillant étroitement avec le support technique et la chaîne d'approvisionnement et en favorisant une culture d'amélioration continue de l'efficacité des ventes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Exécute les actions stratégiques commerciales et élabore des plans de comptes individuels conjointement avec le directeur général, Ventes.
• Gère les relations et les projets de vente pour stimuler la croissance des revenus.
• Atteindre les objectifs de vente en maintenant et en renforçant les relations existantes et en établissant de nouvelles relations.
• Définit, surveille et ajuste les prix pour le groupe de clients attribué.
• Responsable de l'intelligence du marché pour établir des relations solides avec les principaux clients existants et potentiels.
• Créer et exécuter de manière proactive les opportunités de croissance et/ou d'optimisation du portefeuille client actuel afin de maximiser l'EBITDA et la marge.
• Négocier et livrer les prix et les volumes de ciment à des niveaux budgétisés ou supérieurs.
• Maintenir et développer les relations avec le client existant du ciment, les parties prenantes internes et les parties prenantes externes.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat.
• Formation supplémentaire préférée/Domaine d'étude préféré : Administration, Génie ou autre domaine connexe.
• Expérience de travail requise : 10 ans d'expérience dans la vente ou autre, de préférence dans l'industrie du ciment et des matériaux de construction.
• Compétences techniques requises : Compréhension approfondie du marché du ciment ou des matériaux de construction.
• Exigences de voyage : 50% dont 10% à l'extérieur.

Exigences supplémentaires:

• Des compétences linguistiques en français couramment parlées/écrites sont une exigence.
• Les compétences linguistiques en anglais parlé/écrit sont un atout.
• Expérience dans les domaines liés à la logistique, à la technique ou aux opérations considérée comme un atout.
• Fortes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement.
• Peut influencer sans autorité et possède du courage managérial.
• Proactif, organisé et orienté vers les résultats, autonome avec un haut niveau d'énergie et de motivation.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize ("EPI"), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à recruiting- Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.