Analyste financier principal, Équipe des dépenses des fonds et des rapports

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Toronto, Ontario

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Date de fin : 20 février 2026 (Il reste 20 jours pour postuler)

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JR

Dans l'environnement mondial dynamique d'aujourd'hui, une gestion financière efficace et des rapports solides sont essentiels pour maintenir l'intégrité et le succès de nos opérations de gestion d'actifs. En tant que membre des Opérations de GWAM, notre équipe joue un rôle clé dans cette mission. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence et à l'innovation dans les pratiques de gestion financière à l'échelle mondiale.

Nous recherchons un Analyste Financier Principal pour soutenir les pratiques de gestion des dépenses des fonds et de production de rapports au sein de l'équipe des Services Mondiaux des Fonds de Global Wealth & Asset Management (GWAM). Relevant du Gestionnaire des Dépenses des Fonds et Production de Rapports, l'Analyste Financier Principal sera responsable d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité de la gestion des dépenses des fonds pour les Fonds Communs de Placement Canadiens de Manuvie, les FNB et les Fonds Distincts, ainsi que de produire les Rapports de la Direction sur le Rendement des Fonds.

L'Analyste Financier Principal collaborera étroitement avec diverses équipes des Opérations au sein des Services Mondiaux des Fonds, ainsi qu'avec des parties prenantes externes telles que nos agents externes de calcul de NAV et nos auditeurs.

Responsabilités clés :

• Préparer et gérer les budgets de dépenses des fonds, en assurant la mise en place d'accumulations complètes.
• Préparer et envoyer les écritures comptables liées aux dépenses aux agents de NAV pour enregistrement.
• Examiner et valider les dépenses des fonds pour garantir leur enregistrement exact ; surveiller et analyser les écarts de dépenses.
• Examiner et traiter les paiements de factures des fonds conformément aux lignes directrices et aux meilleures pratiques de GWAM.
• Superviser et gérer l'allocation des dépenses imputées aux fonds.
• Superviser et examiner le calcul du Ratio des Dépenses des Fonds produit pour le Rapport sur le Coût Total.
• Calculer et surveiller mensuellement le Ratio des Frais de Gestion (RFG).
• Calculer et rapprocher les taux combinés de TVH.
• Préparer, valider et diffuser divers rapports mensuels, trimestriels et annuels, y compris les rapports sur les ventes et l'actif sous gestion, à des parties prenantes internes et externes.
• Diriger et coordonner le processus de production des Rapports de la Direction sur le Rendement des Fonds annuels et intérimaires selon le Règlement NI avec diverses parties prenantes, en assurant la conformité aux normes réglementaires et le respect des échéances.
• Soutenir les initiatives liées aux fonds de Manuvie en agissant comme partenaire de confiance, en veillant à ce que la planification et l'exécution des lancements, fusions et fermetures de fonds se déroulent sans heurts.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment la comptabilité, les opérations et la conformité, pour soutenir les activités de gestion des fonds.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour fournir des informations et des mises à jour sur les activités liées aux dépenses des fonds et aux rapports.
• Examiner et mettre à jour les procédures internes, le cas échéant.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des dépenses des fonds et de production de rapports.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des changements réglementaires pour assurer la conformité et renforcer les capacités de l'équipe.

Qualifications:

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires, avec plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• Désignation comptable professionnelle (CPA, CMA, CGA) avec expérience dans les fonds d'investissement.
• Solide connaissance de la comptabilité des fonds, de la gestion des dépenses des fonds et/ou des processus de production de rapports.
• Expérience en production de rapports réglementaires et en préparation des Rapports de la Direction sur le Rendement des Fonds souhaitée.
• Connaissance et compréhension des Normes internationales d'information financière (IFRS) est un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais efficacement.
• Solides compétences analytiques et de recherche pour comprendre les processus et contrôles financiers et opérationnels.
• Expérience avec les systèmes de comptabilité et de rapports des fonds et les outils Power BI – Power App est un plus (ex. : Fund Suite ARC, MPower).

Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important. Les personnes candidates basées au Québec doivent maîtriser les deux langues, puisque le poste consiste à soutenir des clients provenant de diverses provinces à l'extérieur du Québec.

En faisant carrière avec nous:

• Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse

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Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

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Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L'échelle salariale devrait se situer entre

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.