Recruteur(rice) Senior, Services financiers commerciaux- FR

Description Du Poste
En quoi consiste l'occasion d'emploi ?
En tant que recruteur Senior, vous travaillerez en partenariat avec les marchés des entreprises pour recommander des candidats qualifiés pour un emploi. Vous jouerez un rôle clé en contribuant à développer l'effectif.

Vous supporterez les lilgnes d'affaires suivantes

• Les marchés des entreprises
• Les marchés commerciaux
• Les marchés corportatifs (CCG)

Quelles seront vos tâches?

• Fournir un soutien consultatif en matière de recrutement aux responsables du recrutement en développant et en entretenant des relations de travail pour comprendre les besoins de recrutement actuels et futurs.
• Générer de manière proactive un flux de candidats via une variété de canaux de sourcing, notamment : affichages internes, recrutement sur Internet, réseautage proactif, recommandation d'employés, recrutement sur le campus, salons de l'emploi et lancement d'autres canaux, le cas échéant.
• Identifiez les sources appropriées et travaillez avec ces sources pour attirer des candidats qualifiés.
• Éduquer, consulter et transférer les connaissances sur les processus de dotation, la diversité, les techniques d'entrevue et la législation aux gestionnaires d'embauche.
• Examiner les curriculum vitae et/ou mener des entretiens téléphoniques pour s'assurer que les candidats répondent aux critères de recrutement.
• Tirer parti des techniques d'entretien comportemental, mener des entretiens, fournir un soutien et des conseils aux responsables du recrutement tout au long du processus d'entretien ; recueillir et fournir des commentaires/recommandations au candidat et au responsable du recrutement, concernant les points forts et les besoins de développement du candidat afin de déterminer et de sélectionner le candidat le plus qualifié.
• Gérer les informations et le processus de recrutement via le système de suivi des candidats (Workday). Assurez-vous que toutes les informations sont à jour et que l'activité est mise à jour régulièrement.
• Participer à des projets spéciaux axés sur la dotation en personnel, selon les besoins.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences

• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires et candidats potentiels partout au Canada.
• Solides compétences en matière d'établissement de relations et capacité avérée à fournir un service consultatif à valeur ajoutée.
• Esprit axé sur les résultats et doté d'un sentiment d'urgence ; compétences multitâches.
• Doit posséder de solides compétences en matière de sourcing, de réseautage et de génération de leads pour localiser des candidats possédant des compétences difficiles à trouver sur les marchés locaux et autres.
• Souci du détail

Atouts

• Une expérience en recrutement pour le secteur bancaire ou le commerce de détail est préférable.
• Expérience avérée dans la génération de rapports à l'aide d'Excel
• Expérience du cycle de vie du recrutement
• Expérience de travail avec les outils de recrutement électronique et les techniques d'entretien basées sur le comportement.
• Expérience comme Directeur(rice) relationnel(le), Marché des entreprises, Directeur(rice) relationnel(le), Services financiers commerciaux

Quels sont les avantages pour vous ?
Nous nous efforçons de relever le défi qui consiste à être notre meilleur esprit, une pensée progressive pour continuer à croître et à travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin d'aider nos clients à prospérer et à faire prospérer les communautés. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons la différence pour nos communautés et réalisons un succès mutuel.

• Réseautez et développez des relations durables avec des étudiants de divers horizons de partout au Canada
• Participez à des événements amusants et à des défis de gamification pour vous aider à construire votre trousse d'outils de carrière tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle.
• Des leaders qui soutiennent votre développement par des opportunités de coaching et d'apprentissage
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et très performante
• Capacité à faire la différence et impact durable
• Profitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilité de vous habiller de façon décontractée

Compétences professionnelles
Créativité, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du rendement, Gestion d'équipe, Mesure de l'efficacité, Organisation de la connaissance, Planification à long terme, Prise de décision, Recrutement, Techniques d'entrevue

Détails supplémentaires de l'emploi
Adresse
:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville
:

Montréal

Pays
:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:
37.5

Type d'emploi:
temps plein

Secteur d'activité :
Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction :
Régulier

Type d'échelle salariale:
Salarié

Date d'affichage
:

Date limite des candidatures
:

Remarque
:
Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d'emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.