Responsable d'entrepôt/Warehouse Manager

Pour postuler en français, veuillez consulter notre site Carrières à l'adresse suivante:

Rémunération : à dollars en fonction de l'expérience, plus des possibilités de primes annuelles et des avantages sociaux.

Location: SCP Terrebonne - 109; 3310 boul des Entreprises, Terrebonne, QC J6X 4J8.

Vous voulez des avantages sociaux ? Vous les aurez Notre généreux programme d'avantages sociaux comprend :

• Couverture médicale, dentaire, optique et médicaments sur ordonnance.
• Plan d'épargne-retraite collectif
• Congés payés (PTO), jours fériés payés et congés maladie
• Assurance vie et assurance invalidité de longue durée entièrement prises en charge par l'employeur
• Programmes de formation entièrement financés
• Programmes de primes comprenant la reconnaissance et le parrainage des employés, le Summer Madness et la performance annuelle
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Réductions pour les employés et bien plus encore

Résumé du poste:

La principale responsabilité du Responsable d'entrepôt consiste à gérer l'expédition et la réception efficaces et précises des stocks et à maintenir un entrepôt propre, ordonné et sûr.

Au quotidien, notre Responsable d'entrepôt va:

• Superviser, former et motiver les employés de l'entrepôt
• Aider à préparer, emballer et organiser avec précision les commandes pour la livraison ou le retrait.
• Organiser les priorités d'expédition, telles que UPS, transporteur commercial, quotidien, chantier et enlèvement, et préparer les commandes de manière uniforme pour faciliter le chargement et la vérification.

• Gérer la conformité en matière de sécurité et de matières dangereuses pour l'installation.

• Établit des procédures opérationnelles pour la vérification des expéditions entrantes et sortantes, la manutention et la disposition des marchandises, et la tenue de l'inventaire de l'entrepôt.

• Aide au chargement du camion de livraison.
• Réceptionne les expéditions, les enregistre dans l'inventaire et tient l'inventaire à jour grâce à des audits.
• Maintient des procédures efficaces de sécurité et de contrôle des stocks.
• Gère les dossiers liés aux conducteurs de camion, y compris les dépistages de drogues et les permis de conduire, et s'occupe des questions relatives à la flotte, notamment la conformité aux normes du ministère des Transports.
• Aide à maintenir les installations propres, ordonnées, sûres et fonctionnant efficacement.
• Traite les retours avec précision.
• S'assure que tout l'équipement est rangé à la fin de la journée et que toutes les portes et tous les portails sont fermés.
• Maîtrise les systèmes informatiques et autres technologies nécessaires.
• D'autres tâches peuvent être assignées.

Ce dont vous aurez besoin:

• Au moins 3 ans d'expérience en supervision et en gestion d'entrepôt.
• Expérience dans les opérations de livraison et connaissance des systèmes d'entreposage complets.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les membres de la direction.
• Expérience préalable dans la conduite de chariots élévateurs.
• Maîtrise de MS Office.
• Expérience dans l'utilisation de PRELUDE ou d'autres logiciels de gestion des stocks d'entrepôt.
• Capacité à travailler en hauteur et à déplacer et soulever régulièrement des charges pouvant atteindre 100 livres.
• Bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous devez être âgé d'au moins 18 ans pour postuler.

Présentation de l'entreprise

POOLCORP est le principal distributeur en gros interentreprises de fournitures, d'équipements et de produits d'extérieur pour piscines et aménagements paysagers. Par l'intermédiaire de nos filiales SCP Distributors LLC, Superior Pool Products LLC et Horizon Distributors Inc., nous opérons dans plus de 445 centres de vente dans le monde, avec près de 6 000 employés au service fiers des besoins des clients. Chaque centre de vente fonctionne comme sa propre entreprise ; conduire une culture extraordinaire qui implique une éthique de travail élevée, un esprit d'entreprise et une présence communautaire, le tout dans une atmosphère de travail axée sur la famille.

Au Canada, POOLCORP emploie approximativement 200 personnes talentueuses œuvrant dans l'une de nos 16 succursales à travers le Canada où il est le plus important distributeur de l'industrie. Nous demeurons dédiés à la promotion de la croissance de nos clients tout en procurant à nos employés de multiples opportunités et en augmentant sans cesse le retour sur investissement de nos actionnaires.

Pourquoi POOLCORP ?

Parce que c'est un endroit où vous pouvez avoir un impact et grandir Chez POOLCORP, vous trouverez une multitude d'opportunités de gestion qui soutiennent vos objectifs de carrière individuels et à long terme. Notre environnement de travail stable est encore amélioré par notre généreuse rémunération et nos avantages sociaux. Cotée en bourse depuis 1995, POOLCORP est une organisation mondiale avec une longue histoire de succès continu – ce qui en fait clairement un leader du secteur – à bien des égards

Alors, terminez votre recherche d'emploi ici – chez POOLCORP – Là où la vie en plein air prend vie

To complete an application in French, please visit our career site at

Location: SCP Terrebonne - 109; 3310 boul des Entreprises, Terrebonne, QC J6X 4J8

Pay: $50,000 to $60,000 based on experience plus annual bonus opportunities and benefits.

Looking to work for the best in the industry?

Look no further than POOLCORP, the world's leading distributor of outdoor living products. With over 445 Sales Centers in 13 countries and a team with more than 6,000 dedicated employees, we are committed to meeting the needs of our customers with pride and professionalism. Our network includes SCP Distributors, SCP Distributors International, Superior Pool Products, National Pool Tile, Pinch A Penny, and Horizon Distributors.

Why join POOLCORP?

We offer a wealth of opportunities for career growth and advancement, with comprehensive training programs to support your success. As a company, we value integrity, trust, diversity, and innovation, and we strive to foster a family-oriented, hometown culture that is supported by our strong, stable, and growing business. Join us today and experience the best of both worlds

So, end your job search here – at POOLCORP – Where Outdoor Living Comes to Life

You want Benefits? You've got it Our generous benefits package includes:

• Medical, Dental, Vision, and Prescription Drug coverage.
• Group Retirement Savings Plan
• Paid time off (PTO), Paid Holidays, & Sick Days
• 100% employer paid Life Insurance and Long-Term Disability Insurance
• Fully Funded Tuition Education Programs
• Bonus Programs that include Employee Recognition and Referrals, Summer Madness, and Annual Performance
• Employee Stock Purchase Plan
• Employee Discounts and much more

What to expect?

The primary responsibility of the Warehouse Manager is to manage the efficient and accurate shipping and receiving of inventory materials and to maintain a neat, orderly, and safe warehouse.

On a daily basis our Warehouse Manager:

• Supervises, trains and motivates warehouse employees.
• Assists in accurately pulling, filling, packing and setting up orders for delivery or pickup.
• Organizes shipment priorities, such as UPS, commercial carrier, daily, job site and will call and stages the orders in uniform fashion for ease of loading and verification.
• Manages Safety and HAZMAT compliance for the facility.
• Establishes operational procedures for verification of incoming and outgoing shipments, handling and disposition of merchandise, and keeping of warehouse inventory.
• Assists in loading the delivery truck.
• Receives shipments, logs into inventory, maintains inventory through audits.
• Maintains effective security and inventory control procedures.
• Manages driver-related issues including drug screens & licensing and handles fleet issues including DOT compliance.
• Assists in keeping facility clean, neat, safe and operating efficiently.
• Processes returns accurately.
• Ensures all equipment is stored at end of day and all doors and gates are secured.
• Maintains proficiency in computerized systems and other technologies as required.
• Other job duties may be assigned.

What You Will Need:

• 3+ years of supervisory and warehouse management experience.
• Delivery operations experience and knowledge of full warehousing systems.
• The ability to communicate effectively with customers and members of management.
• Prior forklift experience.
• Strong MS Office skills.
• Experience in PRELUDE or other warehouse inventory software.
• Ability to work at heights and regularly move and lift up to 100 pounds.
• Good communication skills, both written and verbal.
• Must be 18 years of age or older to apply.

POOLCORP is a drug-free company.

POOLCORP is an Equal Opportunity Employer – By Choice. The Company understands, respects, and values diversity – unique styles, experiences, identities, ideas, and opinions – while striving to be inclusive of all people. This commitment is critical to our success as a global company as we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Hiring and promotional decisions are based solely on the qualifications required for the job to be filled.

Bilingual, Military, Military Spouses and Veteran applicants are strongly encouraged to apply Currently, POOLCORP has over one hundred and twenty military personnel serving on our team. We understand the uniqueness of hiring military personnel and veterans and will support him/her in the time of duty or with the transition into new civilian professions.

This position is considered "safety-sensitive" and includes tasks or duties which could affect the safety and health of the employee performing the tasks or others.

POOLCORP, including all its subsidiaries, is a drug-free company and Equal Opportunity Employer – By Choice. The Company understands, respects, and values diversity – unique styles, experiences, identities, ideas, and opinions – while striving to be inclusive of all people. This commitment is critical to our success as a global company as we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Hiring and promotional decisions are based solely on the qualifications required for the job to be filled.