Coordonnateur (trice) - Sécurité civile

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Sous la responsabilité du directeur du Bureau de la sécurité civile, le titulaire réalise des projets d'études, de recherche et d'analyse en matière de prévention, de préparation, d'intervention et de rétablissement en sécurité civile. Il est responsable de la mise à jour, de la production et de la diffusion des informations et de la documentation auprès des différents services et partenaires impliqués. Il assure une présence et un support à la direction du Bureau de la sécurité civile lors d'intervention (situation d'urgence, catastrophe ou autre événement nécessitant une mobilisation des ressources municipales) et assume au besoin le rôle de conseiller municipal de la sécurité civile lors de mobilisation. Il assure une vigie dans les domaines relevant de ses compétences et effectue toutes autres tâches relevant de ses compétences, à la demande de son supérieur.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un diplôme universitaire en gestion des risques majeurs, en sécurité publique ou toute formation pertinente jugée équivalente.
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente, entre autres, en gestion de projets ou en sécurité publique.
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir une connaissance des enjeux reliés à la sécurité civile, à la coordination des mesures d'urgence et des contextes légaux qui y sont reliés.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Posséder une connaissance de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, sera considéré comme un atout.

Compétences Recherchées

• Orientation citoyenne
• Leadership collaboratif
• Vision globale
• Esprit d'amélioration
• Intelligence sociale
• Orientation résultats
• Développement des talents
• Communication inspirante
• Courage décisionnel

Horaire de travail
35 heures/semaine.

L'employé peut être appelé à effectuer des gardes.

Salaire
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de $ à $.

Comment soumettre votre candidature
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à avant 23 h 59 le 19 novembre 2025 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion du Québec.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.