Tarificateur(trice), Sélection des risques

Responsabilités
Relevant du Directeur(trice), le ou la titulaire du poste doit faire l'analyse des demandes d'assurance vie, maladies graves et invalidité. Il ou elle devra également négocier avec les différents réassureurs pour obtenir les meilleures décisions possibles. Il ou elle sera amené à participer à différents projets spéciaux au sein du département et à contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures en sélection des risques.

Tâches

• Étudier les demandes d'assurance soumises.
• Analyser les renseignement médicaux, financiers et professionnels des assurés potentiels.
• Évaluer le niveau de risque associé à chaque demande selon les normes de l'entreprise et les lignes directrices de l'industrie.
• Déterminer les conditions de couverture, les exclusions éventuelles et les primes à appliquer.
• Assurer le respect des politiques de conformité, des lois et des règlements en vigueur.
• Documenter les décisions de tarification de manière claire et rigoureuse.
• Maintenir à jour ses connaissances médicales et en ce qui a trait aux nouvelles approches en sélection des risques.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques de sélection des risques.
• Contribuer à la formation et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe.
• Toutes autres tâches connexes.

Formation Académique

• Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans le domaine de l'assurance, de la santé ou de l'administration ou expérience équivalente dans le domaine de la sélection des risques.
• Formation spécialisée en assurance sera considérée comme un atout. (LOMA, ALU).

Expérience

• Avoir au moins deux (2) années d'expériences comme tarificateur en assurance individuelle (produits vie, maladies graves et invalidité).
• Bonne connaissance des produits d'assurance et des principes de gestion des risques.

Habiletés, Compétences Ou Qualifications Requises

• Solide éthique de travail;
• Bilinguisme requis, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
• Capacité d'analyse, jugement professionnel et souci du détail;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés en tarification;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Minutie, aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Polyvalence;
• Avoir une bonne capacité de travailler de manière productive dans un environnement sous pression et à gérer de manière efficace et proactive les situations complexes;
• Dynamisme et capacité d'innovation;
• Minutie, aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Personne d'action orientée vers les résultats.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d'assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l'entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d'un accommodement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.