de service des unités de retraitement des dispositifs médicaux

Organization description

Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions du poste ou évaluation comparative des études hors Québec délivrée par le MIFI ; 
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente, idéalement dans un rôle de leadership ;  
• Très bonne connaissance du fonctionnement d'une unité de retraitement, des normes de qualité et des règlements en vigueur (un atout) ; 
• Expérience en bloc opératoire, service d'endoscopie ou unité de retraitement (un atout) ; 
• Fortes aptitudes en organisation, stratégie et innovation, avec un jugement solide et une grande capacité de travail ; 
• Capacité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants, les usagers et les partenaires, et à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire ; 
• Engagement envers l'efficacité, la performance, la qualité et la sécurité des services ; 
• Rigueur budgétaire démontrée ; 
• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes ; 
• Expérience en gestion d'équipe interdisciplinaire ; 
• Bilinguisme français/anglais requis. 

Compétences clés 

• Leadership et gestion d'équipe : Capacité à mobiliser, encadrer et développer une équipe interdisciplinaire répartie sur plusieurs unités, tout en favorisant la collaboration et l'innovation. 
• Gestion opérationnelle et planification stratégique : Aptitude à planifier, organiser et superviser les activités de retraitement des dispositifs médicaux, en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières. 
• Ingénierie des procédés et amélioration continue : Expertise en analyse, optimisation et standardisation des flux de travail, incluant l'utilisation d'outils Lean, Six Sigma et cartographie des processus. 
• Conformité et qualité des équipements : Connaissance approfondie des normes de stérilisation, des standards CSA et ISO, et des exigences réglementaires pour assurer la sécurité et la traçabilité des dispositifs médicaux. 
• Gestion de projets et innovation : Capacité à piloter des projets d'optimisation, à mettre en œuvre des solutions techniques et à améliorer la performance opérationnelle dans un environnement clinique complexe. 
• Communication et collaboration interdisciplinaire : Aptitude à travailler efficacement avec les équipes cliniques, biomédicales et techniques, et à maintenir des relations harmonieuses avec tous les partenaires. 
• Analyse et résolution de problèmes complexes : Esprit d'analyse systémique et rigueur technique pour identifier et résoudre des enjeux complexes en contexte hospitalier. 
• Rigueur financière et prise de décision : Capacité à gérer un budget, à prendre des décisions stratégiques et à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës avec discernement. 

Rémunération : Classe 37 : $ $ 
Port d'attache : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal  
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.  Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2026. 

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