Montreal - Labour & Employment Associate (Hybrid)

Littler LLP is expanding into Montreal and we are seeking an experienced lawyer to join our growing legal team.
The successful candidate will have a minimum of three years of experience practicing labour and employment law and must be called to the Barreau du Québec (Quebec Bar). This role provides a chance to work on complex labour and employment issues, including client counseling, legal research, litigation strategy, and compliance training. Ideal candidates will possess excellent academic credentials, strong analytical and communication skills, and a passion for supporting employers in labour and employment matters. Strong communication and writing skills in both French and English are required, given the international nature of the work and client base. This position offers a hybrid work arrangement.

Littler LLP is the largest global management-side employment and labour law firm exclusively devoted to representing management. We have the depth and breadth of over 1,900 lawyers in 100 offices with a history that spans 75 years. We advise and represent employers in all aspects of workplace and human resources law, including wrongful dismissal and other employment legislation, labour relations, human rights, workplace investigations, training, pay equity and privacy. This is a unique opportunity to join a leading global firm with a local feel.

Littler's unparalleled commitment to labour and employment law helps clients navigate a complex business world with nuanced legal issues—building better solutions for clients' toughest challenges. With deep experience and resources that are local, everywhere, Littler is fully focused on its clients. With a diverse team of the brightest minds, Littler fosters a culture that celebrates original thinking. And with powerful proprietary technology, Littler disrupts the status quo—delivering bold, groundbreaking innovation that prepares employers not just for what's happening today, but for what's likely to happen tomorrow.

Littler LLP est en train de se développer à Montréal et nous recherchons un avocat chevronné pour rejoindre notre équipe juridique en pleine expansion.
Le candidat retenu devra avoir au moins trois ans d'expérience dans la pratique du droit du travail et de l'emploi et être membre du Barreau du Québec. Ce poste offre la possibilité de travailler sur des questions complexes liées au droit du travail et de l'emploi, notamment en conseil à la clientèle, en recherche juridique, en stratégie en matière de litiges et en formation concernant la conformité. Les candidats idéaux posséderont d'excellentes références académiques, de solides compétences analytiques et communicationnelles et seront passionnés pour le soutien des employeurs dans les domaines du travail et de l'emploi. De solides compétences en communication et en rédaction, tant en français qu'en anglais, sont requises, compte tenu de la nature internationale du travail et de la clientèle. Ce poste offre un mode de travail hybride.

Littler SENCRL est le plus grand cabinet mondial spécialisé en droit du travail et de l'emploi du côté patronal. Fort de plus de 1 900 avocats répartis dans 100 bureaux et ayant plus de 75 ans d'histoire, nous conseillons et représentons les employeurs dans tous les aspects du droit du travail et des ressources humaines, notamment les congédiements injustifiés, les lois en matière d'emploi, les relations de travail, les droits de la personne, les enquêtes en milieu de travail, la formation, l'équité salariale et la protection de la vie privée. Il s'agit d'une occasion unique de rejoindre un cabinet de renommée mondiale avec une approche locale.

L'engagement inégalé de Littler envers le droit du travail et de l'emploi permet à ses clients de naviguer dans un monde des affaires complexe et de relever les défis juridiques les plus nuancés. Grâce à une expertise approfondie et à des ressources locales partout dans le monde, Littler est entièrement dédié à ses clients. Avec une équipe diversifiée composée des esprits les plus brillants, Littler favorise une culture qui valorise la pensée originale. Grâce à sa technologie exclusive puissante, Littler bouscule la statu quo en proposant des innovations audacieuses et révolutionnaires qui préparent les employeurs non seulement à ce qui se passe aujourd'hui, mais aussi à ce qui est susceptible de se produire demain.