Spécialiste, édition de contenu et rédaction éditoriale

La personne recherchée possède un français irréprochable, une bonne maîtrise de l'anglais écrit et est capable de transformer des idées en récits puissants, justes et engageants. Elle sait manier les mots, structurer une pensée, réviser avec précision et écrire avec intention. On cherche une personne qui n'écrit pas seulement pour remplir des espaces, mais pour amplifier des voix, porter des visions et provoquer la réflexion. Curieuse et à l'affût des nouveaux outils, elle s'intéresse également aux possibilités offertes par l'intelligence artificielle pour enrichir son processus de création, d'idéation ou de révision.

Bon, qu'est-ce qu'il y a à faire?

Tout est à faire On a l'ambition de changer le monde par la création de capital social, rien de moins. L'intelligence artificielle fait partie de nos outils pour créer, analyser et optimiser pour les tâches ci-dessous. On cherche quelqu'un d'avant-garde, curieux et proactif, capable d'apprendre vite et d'explorer l'IA avec discernement, tout en gardant une approche profondément humaine. 

Plus concrètement, voici une liste des tâches quotidiennes à accomplir :

• Participer à la conception, à la rédaction et à la révision de contenus éditoriaux (articles, manifestes, infolettres, publications sociales, scénarios, etc.);
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, créatives et de production;
• Rédiger, adapter ou bonifier des textes pour s'assurer qu'ils respectent la voix, le ton et les objectifs des différentes marques;
• Assurer la qualité linguistique (grammaire, syntaxe, fluidité) et la cohérence stylistique de tous les livrables;
• Adapter les textes aux différents formats, plateformes et publics cibles;
• Contribuer à la réflexion stratégique autour des messages clés et des narratifs de marque;
• Effectuer des recherches lorsque nécessaires pour appuyer les contenus avec rigueur;
• Participer à l'idéation de concepts éditoriaux créatifs ou de contenus narratifs.
• Créer et réviser de courtes légendes en français et en anglais pour le contenu des plateformes de nos client.e.s et celles de l'agence.

Quelles compétences recherchez-vous?

Ce ne sont pas des exigences, mais plutôt des balises. On ne s'attend pas à ce que vous cochiez tous les critères de cette liste, car on croit au potentiel de notre monde et à sa volonté de grandir.

Maintenant que c'est dit, le ou la candidate idéale possède :

Expérience

• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agence, du côté client, au sein d'un média pertinent ou sur un projet personnel;
• Diplôme d'études en communication, marketing et/ou journalisme ou toute autre formation jugée pertinente;
• Excellente capacité de rédaction en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Curiosité pour les outils d'IA appliqués à la rédaction, à l'édition ou à l'idéation, et intérêt pour leur intégration dans le processus créatif.
• Sens aiguisé de l'accroche narrative (storytelling), de la nuance et du rythme;
• Capacité à adapter sa plume à différentes voix de marque;
• Connaissance des principes du référencement (SEO), des formats numériques et des bonnes pratiques en rédaction Web;
• Esprit critique, curiosité intellectuelle, rigueur stylistique;
• Esprit créatif et ouvert, grande curiosité, sens de l'engagement, de l'autonomie et de la polyvalence.

Atouts

• Expérience en journalisme, rédaction stratégique, rédaction expérience utilisateur (UX) ou scénarisation;
• Connaissance du milieu social, environnemental ou culturel;
• Aisance à traduire des contenus.

Aptitudes personnelles

• Capacité à créer un climat de confiance avec les client.e.s et les membres de l'équipe;
• Engagement sincère envers une équipe en croissance et envie d'y évoluer;
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets et priorités en parallèle;
• Rigueur professionnelle et souci du travail bien fait;
• Ouverture à la rétroaction et capacité à l'intégrer de façon constructive;
• Esprit d'équipe, attitude positive et ouverture à la collaboration;
• Sens de l'humour et joie de vivre — un incontournable chez Republik

Voici quelques-unes de nos initiatives en matière d'avantages sociaux :

• 3 semaines de vacances dès l'embauche en plus de 2 semaines de congé entre Noël et le Jour de l'an;
• La possibilité de compléter sa semaine en 4 jours grâce aux vendredis sans rencontres;
• Une couverture d'assurance complète après 3 mois d'emploi qui comprend l'accès à une plateforme de télémédecine et de télépsychologie;
• Des congés de maladie payés illimités qui peuvent être utilisés pour des besoins de santé mentale, de bien-être et/ou de congé menstruel, et ce, sans qu'on ne pose aucune question; 
• De la flexibilité pour permettre aux parents de garder leurs enfants et des congés de maladie pour des raisons familiales;
• La possibilité de travailler à distance et à l'étranger;
• La possibilité de prendre un congé sans solde ou de travailler à temps partiel;
• 200 $ par année alloué à tous vos besoins de bien-être;
• Un programme de REER avec cotisation de l'employeur;
• Des et des évènements culturels;
• Des formations mensuelles;
• Des séances de mentorat payées pour toutes les personnes intéressées par des postes de direction ou d'autres promotions.

Il s'agit d'une offre d'emploi à temps plein qui commence dès que possible.

Rémunération basée sur l'expérience.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Merci de joindre trois projets ou pièces de contenu récents (vidéo, image, texte, ou campagne) qui démontrent votre approche créative et stratégique.