Analyste principal, Vérification des prêts-FR

Sous la direction du responsable de l'analyse des prêts (RESL), le titulaire du poste a pour principale mission de réaliser des analyses indépendantes et objectives des opérations de crédit, conformément aux politiques et directives de gestion des risques de crédit de la société. Il est responsable de l'analyse structurée, objective et indépendante des opérations de crédit de la société, telles que sélectionnées par le directeur de l'analyse des prêts ou son délégué.

Les opérations de crédit comprennent tous les produits de prêt de Fairstone, notamment les prêts hypothécaires résidentiels (RESL), les prêts directs (garantis et non garantis), les prêts automobiles et les cartes de crédit. Le titulaire du poste est également chargé de formuler des recommandations concernant les besoins en formation et les modifications à apporter aux directives et processus de prêt afin d'assurer un fonctionnement optimal.

La gestion des risques et la conformité, dans le respect des obligations de conformité applicables, notamment en matière de protection de la vie privée, de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, ainsi que des exigences de la politique interne de lutte contre la fraude, doivent demeurer au cœur des responsabilités décrites ci-dessous :

Examen des dossiers de prêt
Le titulaire du poste sera responsable de différents types d'examens, conformément au mandat et aux directives de l'équipe. Ses responsabilités comprennent notamment :

• Examiner de manière indépendante les dossiers de crédit qui lui sont assignés afin d'évaluer objectivement :

• la qualité de la décision de crédit

• le respect des politiques, directives et normes de souscription de la société, y compris les exigences des assureurs

• l'intégrité de la documentation et des données saisies dans les dossiers

• S'assurer de l'exactitude et de la pertinence des observations

• S'assurer que les résultats sont correctement consignés dans la base de données. Minimiser les erreurs d'omission
• Présenter et défendre les résultats de chaque examen de dossier lors des réunions de débriefing avec les vice-présidents, directeurs et gestionnaires de la souscription. Évaluer de manière constructive les réponses des souscripteurs et l'établissement de la cote finale du dossier.
• Responsable de l'identification et du signalement des dossiers suspects au service de conformité de l'entreprise, le cas échéant, afin d'aider cette dernière à remplir ses obligations réglementaires.
• Participe à la préparation et à la diffusion des rapports relatifs aux résultats d'examen destinés aux vice-présidents exécutifs et au comité des risques de crédit.
• Recommande des modifications aux politiques, normes, lignes directrices et procédures opérationnelles afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité des décisions, selon les besoins.
• Identifie les risques systémiques et les opportunités d'amélioration des normes de souscription afin de garantir les meilleures pratiques.

Autres :

• Soutenir activement le mandat de la gestion des risques d'entreprise, notamment :

• identifier les opportunités d'améliorer la discipline en matière de gestion des risques lors de l'analyse des demandes de crédit

• promouvoir une solide culture du risque au sein de l'entreprise
• identifier les initiatives connexes et y participer sous la direction du directeur, Examen des prêts aux particuliers

Qualifications Requises
Exigences en matière de formation :

• Diplôme universitaire en commerce, économie, finance ou discipline connexe, ou expérience professionnelle pertinente
• Les accréditations et certifications pertinentes supplémentaires constituent un atout majeur
• Plus de 3 ans d'expérience en souscription
• Solide connaissance pratique du crédit hypothécaire résidentiel, notamment des produits Alt-A
• Solide connaissance pratique des produits hypothécaires assurés
• Maîtrise de l'analyse des évaluations immobilières résidentielles
• Connaissance des politiques, normes et directives en matière de crédit hypothécaire résidentiel
• Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et maturité professionnelle
• Esprit axé sur les solutions et capacité d'initiative pour travailler efficacement et avec efficience dans le respect des directives établies
• Solides compétences en organisation, en gestion du temps, en recherche et analyse, et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique et axé sur les échéances
• Compréhension des critères de prêt et de la culture de Home Trust Company
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Échelle salariale 62,000$ à 72,000$ par année.

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La Financière Fairstone souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d'une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein

Type d'emploi :
Permanent