superviseur.e de la maintenance

Description de poste – Superviseur(e) de production et maintenance (Soir)

Supérieur immédiat : Directeur d'usine

Résumé du poste :

Le Superviseur de production et maintenance est responsable de la gestion efficace des opérations quotidiennes, de la supervision directe des équipes de production et maintenance sur le quart de soir, et de la rigueur administrative. Ce rôle requiert une approche proactive en santé et sécurité, une gestion de la performance par des indicateurs, et une organisation exemplaire dans le suivi des processus administratifs, des inventaires et de la paie. Le Superviseur contribue activement à l'amélioration continue et à la gestion des projets.

Responsabilités principales :

Le superviseur de production et de maintenance sera responsable de coordonner trois sphères d'activité du quart de soir, en collaboration avec le superviseur de production (jour) et le superviseur maintenance/fiabilité (jour).

• La production de trois départements avec multiples lignes et équipements.
• Le traitement des eaux usés.
• La maintenance, réparations et entretiens dans une usine d'une superficie de 207,000 pieds carrés.
• Distribution électrique, plomberie, chauffage, système incendie, intrusion, toiture, etc.
• Aménagement paysager et déneigement.
• Machinerie de transformation de verre (tables à découpe, polisseuses, ligne d'argenture (miroirs), ligne automatique dépolissage, etc.)
• Équipements de manutention de verre (chariots élévateurs, ponts roulants).
• Équipement pour la protection de l'environnement (épurateurs d'aire, incinérateur etc.
• Actifs routier (camions, remorques et grues).

Supervision entre 12-16 employés de production syndiqués.

Supervision entre 3-4 employés de maintenance syndiqués

Contrôle et évalue les activités de production et maintenance à travers l'entreprise

• Gestion de la continuité et modification/adaptation des différents plans établis par l'équipe de production et maintenance de jour; participé au transfert de quart quotidiens avec les partenaires concernées.
• Gestion du traitement des eaux usées/Ammoniac.

Gestion de personnels

• Assurer une culture opérationnelle axée sur le client (Interne et externe)
• Assurer le leadership de votre équipe pour coacher, encadrer, développer et gérer des équipes hautement performantes offrant une amélioration continue, une valeur ajoutée et des réductions de coûts.
• Encourager une communication forte et ouverte entre les équipes dirigées pour faciliter la coopération et la gestion du changement.
• Analyser et résoudre des problèmes autant humains que techniques (Incluant discipline).
• Collaboration dans le processus de prévision de personnel (moyen long terme).
• Participer dans le recrutement, entrevues, tours d'usine et intégrations des nouveaux employés.
• Suivi et contrôle de la formation des employés.
• Gestion d'assiduités, congés et vacances.
• Effectuer la planification des heures de travail pour les l'équipes.
• Valider les heures des employés et gestions de la paie via ADP.
• Effectuer des réunions hebdomadaires ou bihebdomadaires (one on one) avec des rapports directs.
• Réaliser des évaluations de performances pour tous les employés.

Santé et sécurité au travail (SST)

• S'assurer que les règles établies sont suivies par tous les employés (ex. port des ÉPI : Équipement de Protection Individuel).

• Participer au comité santé sécurité (QVT : Qualité de Vie au Travail).

• Travaille pour améliorer la sécurité au besoin et avec d'autres départements.

• Mener les enquêtes d'incidents et mettre en place des mesures correctives.
• Identifier, évaluer et corriger les risques SST.
• Veiller au respect rigoureux des règles d'entreposage des produits et SIMDUT.
• Veiller au respect rigoureux des règles de cadenassage et différents permis exemple espace clos et permis de travaux à chaud.
• Intervenir rapidement lors de situations pouvant compromettre la santé ou la sécurité des employés.
• Participer aux exercices et au suivi du Plan des Mesures d'Urgence (PMU).

Performance, qualité et amélioration continue

• Analyser et suivre les KPI de performance hebdomadaires et prendre des décisions basées sur ces indicateurs. Mettre en place des plans d'action pour corriger des écarts.
• Assurer la rigueur administrative : révision quotidienne des rapports remplies par les employés, saisie de données dans SAGE et MX.
• Contribuer au maintien des standards ISO : création et mise à jour des procédures et instructions de travail.
• Collaborer avec le département qualité pour résoudre les plaintes et améliorer les processus.
• Participer aux projets d'améliorations continues et les initiatives 5S.
• Étudier et organiser les postes de travail.
• Participer au développement pour mettre en œuvre des programmes pour améliorer les coûts et la productivité dans tous les domaines de responsabilité (matériel, main-d'œuvre et équipement)

Gestion de la production et maintenance et des volets techniques

• Maintenir une présence active sur le plancher d'usine (parcourir les 4 coins)
• Auditer les méthodes de travail, s'assurer de l'application rigoureuse des instructions et des paramètres de procédé.
• Former et corriger les employés en temps réel, et garantir la conformité aux standards de sécurité, de qualité et de productivité.
• Développer une compréhension des équipements de production et des procédés afin de soutenir l'équipe et d'assurer la continuité des opérations, incluant:
• Le dépolissage du verre
• La gestion de traitement des eaux
• La fabrication de miroirs (argenture).
• Le façonnage et la coupe de verre.
• Résolution de problèmes techniques de production, incluant l'identification des causes racines, la mise en place d'actions correctives immédiates, et la coordination des réparations.
• Contribution active à la planification en ajustant les séquences et les priorités de fabrication et réparations selon la réalité opérationnelle.
• Veille à la rigueur dans l'application des procédés chimiques et des pratiques environnementales reliées à la gestion des produits chimiques, des eaux usées et des sous-produits.

Collaboration inter-départements

• Participer à des projets avec d'autres départements pour améliorer les opérations ou pour l'introduction de nouveaux produits et ou équipements.
• Soutenir la gestion de projet dans les activités inter fonctionnelles nécessaires à l'exécution du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de, qualité, projet, planification, ressources humaines et SST.

Autres

• Participer au processus d'évaluation pour l'achat de nouveaux équipements, y compris leur installation ou mises en fonction.
• Apprendre / comprendre en détail le fonctionnement quotidien de chaque sphère sous votre gestion.
• Être disponible pour répondre aux appels en dehors des heures de travail (soir, fin de semaine) au besoin.
• Remplacer d'autres superviseurs ou coordonnateurs pendant leurs vacances et contribuer à la planification des congés.
• Participer à l'ouverture/fermeture de l'usine selon les besoins.

Critères généraux

• 5 ans minimum d'expérience de la gestion en tant que superviseur dans le secteur manufacturier syndiqué.
• Maîtrise à un niveau avancé de: Excel, Word, Outlook et Power point.
• Avoir de l'expérience dans les restructurations et les mises en place de changements est indispensable.
• Avoir une connaissance sur l'entreposage en usine, et en matière de produits dangereux.
• Avoir une forte connaissance en Simdut et cadenassage.
• Connaissances Sage X3) un atout.
• Formation et/ou expérience en électromécanique/mécanique ou gestion de la maintenance.
• Connaissances d'un programme GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur. Un atout.

Autres exigences

• Bilingues Anglais, Français lecture, écriture.
• Habiletés de supervision, de formateur et de coach.
• Excellent sens diagnostique/trouble shooting (électronique/mécanique).(un atout)
• Axé sur les solutions.
• Un grand sens de l'organisation.
• Leadership / Motivateur.
• Affirmation de soi / Diplomatie.
• Inspire confiance et facilité d'approche avec les gens.
• Maturité et sens des responsabilités.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Horaire de travail de 14h00 à 23h00 mais pouvant varier selon les besoins opérationnels.