Représentant des ventes de territoire

E INC est la société mère d'EBlock et d'EDealer, unifiant notre approche des produits, des services et des stratégies sous une seule vision et une seule mission : créer la meilleure plate-forme d'enchères et de vente au détail numériques au monde en connectant le commerce de gros et de détail automobile. Nos marques et leurs technologies permettent à un véhicule de se déplacer facilement entre acheteurs et vendeurs tout au long de son cycle de vie de propriété. En savoir plus:

Le Représentant des ventes de territoire représente la compagnie et gère les relations avec les clients. Ce rôle est axé sur l'atteinte des objectifs et le maintien des relations actuelles avec les concessionnaires pour les concessionnaires en ligne aux enchères automobiles. Le TSM est responsable de l'identification des besoins des concessionnaires et répond à leurs préoccupations à l'intérieur de leur territoire désigné. Il est un catalyseur de développement de stratégies de vente pour leur région et dans leur région et au sein des équipes EBlock.

Nous offrons un salaire compétitif; un plan de commission concurrentiel; remboursement des frais de kilométrage; congé payé; participation à nos programmes d'avantages sociaux, REER et assurance vie; apprentissage continu; une culture incroyable; et bien plus encore

Vos tâches :

• Créer, améliorer et entretenir les relations pour fidéliser les clients et générer des affaires.
• Directement responsable de l'atteinte des objectifs fixés en matière de consignation des concessionnaires, de la présence des acheteurs et des objectifs de vente pour les ventes aux enchères automobiles en ligne entre concessionnaires.
• Résoudre les problèmes des clients en prenant des mesures immédiates de manière indépendante ou en orientant le client vers le(s) responsable(s) approprié(s).
• Expliquer de manière convaincante aux clients et aux prospects comment les produits et les services de l'entreprise peuvent réduire les coûts des clients et améliorer leurs activités.
• Assurer la formation des clients selon les besoins.
• Être informé des innovations en matière de produits et de services, de l'évolution des besoins des clients, des conditions du marché et de la concurrence, et adapter sa stratégie de vente en conséquence.
• Analyser les données relatives aux ventes, préparer des rapports et effectuer d'autres tâches administratives liées à la fonction commerciale.
• Concevoir des stratégies de vente et de marketing efficaces sur le territoire.
• Découvrir des opportunités de vente par le biais d'études de consommation.
• Participer à des événements sectoriels ou promotionnels (par exemple, des salons professionnels) afin de cultiver les relations avec les clients.
• Organiser des formations sur les techniques de vente et les caractéristiques des produits de l'entreprise.
• Évaluer les performances de vente en fonction des indicateurs clés de performance.
• Surveiller la concurrence dans la région assignée.
• Autres tâches assignées.

Qualifications professionnelles :

• Expérience dans l'industrie automobile
• Représentant aux ventes externes (minimum 3 ans)
• Langues : français (obligatoire), anglais (un atout)
• Doit être âgé d'au moins 21 ans et posséder un permis de conduire valide, un moyen de transport fiable pour se rendre à des missions de travail et en revenir, ainsi qu'un dossier de conduite vierge.
• Expérience confirmée en tant que directeur des ventes de territoire et en maintien de relations
• Expérience dans la conclusion de ventes
• Expérience confirmée en matière d'augmentation des ventes et du chiffre d'affaires; une expérience de la vente sur le terrain est souhaitée.
• Capacité à développer des stratégies de vente et à utiliser des indicateurs de performance
• Maîtrise de MS Office
• Excellentes compétences en communication
• Capacité d'organisation et de leadership
• Aptitude à la résolution de problèmes
• Capacité à voyager

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel
• Assurance pour soins de santé, soins dentaires et soins de la vue
• Programmes 401k/REER
• Assurance collective en cas de décès ou de mutilation accidentelle
• Congés payés
• Environnement de travail flexible
• Formation continue
• Et surtout une culture d'entreprise fantastique

E INC est un employeur axé sur l'égalité des opportunités et prône à diversifier ses effectifs. E INC recrute des candidats qualifiés et va de l'avant sans égard aux origines, à la couleur, à la religion, aux genres, aux sexes (incluant la grossesse), l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'expression du genre, l'âge, l'invalidité, l'historique génétique, l'origine ethnique ou la nationalité, du statut marital, du statut d'ancien combattant, ou toute autre classification protégée par la loi.

E INC prend la cybersécurité au sérieux. E INC contactera les candidats via notre système de suivi des candidatures Rippling, LinkedIn et Indeed par l'intermédiaire des comptes de l'entreprise. E INC n'exige pas d'informations bancaires, de date de naissance, d'informations d'identification sociale ou de frais initiaux dans le cadre de son processus de candidature.

*Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin de ne pas alourdir le texte*