Directeur(trice) de projet

Description De L'entreprise
Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description Du Poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de projet pour un projet d'envergure en technologie de l'information, le candidat travaillera en partenariat avec le chargé de projet, mais également en lien direct avec la Vice-présidente de la VPTI.

Responsabilités

• Planification, coordination et gouvernance :
• Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes;
• Coordonner l'ensemble des intervenants afin d'assurer la cohérence des travaux, une évaluation rigoureuse des risques et des échéanciers réalistes et alignés sur les objectifs stratégiques;
• Élaborer, maintenir et faire approuver les plans de projet (objectifs, livrables, budgets, échéancier, structure de gouvernance);
• Animer les réunions de lancement, de suivi, de gestion des risques et de clôture;
• Superviser en continu l'avancement des travaux et procéder aux ajustements requis pour respecter l'échéancier serré;
• Produire les rapports de suivi, bilans, tableaux de bord et dossiers décisionnels pour les instances de gouvernance;
• Formuler des recommandations stratégiques et participerez activement à la prise de décisions dans le cadre de projet hautement techniques et complexes;
• Gérer de manière proactive les échéanciers et communiquerez efficacement avec les parties prenantes en cas de conflits liés aux délais ou aux coûts.
• Suivi, performance et reddition de comptes :
• Présenter régulièrement à la haute direction (VPTI) l'état d'avancement global, les risques critiques et tout enjeu nécessitant une intervention stratégique;
• Surveiller de façon continue la performance du projet (portée, coûts, calendrier, qualité, risques, points en suspens);
• Valider que les résultats livrés respectent rigoureusement les exigences fonctionnelles et technologiques;
• Identifier, documenter et gérer les risques, enjeux et demandes de changement de manière proactive;
• Proposer les actions correctives nécessaires et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution;
• Acheminer les livrables finaux pour approbation, en s'assurant de leur qualité et de leur conformité;
• Préparer, au besoin, les communications destinées à la haute gestion, aux partenaires institutionnels ou aux médias.
• Collaboration avec les partenaires et optimisation :
• Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes et les partenaires internes pour résoudre les problématiques, optimiser les solutions et maintenir une architecture répondant aux besoins d'affaires;
• Jouer un rôle central de liaison entre les équipes techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI;
• Participer aux comités et groupes de travail pour capter les enjeux, valider les besoins et assurer une synchronisation des travaux;
• S'assurer du parfait alignement entre les besoins exprimés et les solutions développées;
• Optimiser les processus de conception, d'intégration et de déploiement en partenariat avec le prestataire principal;
• Maintenir une relation de travail solide et structurée avec les prestataires, incluant une communication préventive pour anticiper les enjeux;
• Assurer un suivi rigoureux de toutes les demandes de changement, incidents ou problématiques techniques.
• Transfert en exploitation et gestion des ressources :
• Soutenir le gestionnaire dans la planification et l'exécution du transfert en exploitation : Transfert des connaissances, Préparation du support applicatif, Définition et négociation des ententes de services;
• Planifier, organiser, diriger et superviser les travaux de l'équipe interne et externe, en collaboration avec le directeur;
• Recommander l'utilisation optimale de la banque d'heures et mobiliser les expertises internes stratégiques au bon moment.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l'information, en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente. Ce diplôme doit être reconnu par le ministère de l'Enseignement supérieur (MELS). Pour les diplômes obtenus à l'extérieur du Québec, l'équivalence du MIFI est requise;
• Le Directeur de projet senior ou un directeur de projet doit cumuler au moins 15 années d'expérience en gestion de projets de grande envergure;
• Une maîtrise démontrée de la gestion de projet de développements technologiques complexes et de solutions sur mesure au sein d'organisations de taille et de complexité comparables, Une expérience avérée de gestion de projets impliquant des architectures technologiques complexes, des intégrations multi systèmes et des environnements à forte interdépendance opérationnelle, où la coordination entre de multiples partenaires internes et externes est essentielle ;
• Une expérience d'au moins cinq années dans le secteur de la santé, un atout majeur compte tenu des impératifs cliniques, réglementaires et organisationnels associés à ce projet à haut risque ;
• La réalisation réussie d'au moins deux projets totalisant chacun 2 000 jours-personne, un atout majeur si l'un de ces projets provient du domaine de la santé;
• Une expertise reconnue en gestion des risques, en gouvernance de projets stratégiques et en coordination des livrables des équipes internes et externes est indispensable;
• Démontrez une grande aisance à gérer des parties prenantes internes et externes, à entretenir des relations solides avec les clients, et à assurer une gouvernance efficace dans des contextes complexes et multidisciplinaires.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages Wepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte