Analyste principal·e de l'assurance de la qualité

Entreprise: GCL

Service: Prestation de services en TI, Assurance de dommages

Catégories d'emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L'opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l'information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu'il s'agit de mettre la technologie au service des stratégies d'entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l'efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l'excellence, l'innovation et l'agilité.

En qualité d'analyste principal·e de l'assurance de la qualité, vous appliquez, sous supervision directe, les procédures établies pour veiller à ce que les programmes ou les projets répondent aux normes minimales de l'entreprise et aux exigences des utilisatrices et utilisateurs finaux. Vous mettez en œuvre, selon des directives générales, des procédures pour s'assurer que les produits et services des TI répondent aux normes minimales de l'organisation et aux exigences des utilisateurs et utilisatrices. Vous effectuez des tests approfondis d'assurance de la qualité sur des logiciels afin d'en assurer le bon fonctionnement et l'absence de défauts. Comme vous occupez un poste de troisième niveau dans le secteur de l'assurance de la qualité, vous donnez des conseils fonctionnels aux personnes de l'équipe moins expérimentées.

Technologies que vous maîtrisez :

• Grande expertise en assurance de dommages (IARD) et leadership éprouvé en assurance qualité, y compris la gestion d'initiatives de test complexes.
• Expérience pratique des applications Guidewire, telles que PolicyCenter et BillingCenter.
• Expérience dans l'utilisation ou l'exécution de tests automatisés dans le cadre d'efforts globaux de test visant à améliorer la couverture et l'efficacité.

Comment vous créez un impact :

• Créer des stratégies de test pour divers projets.
• Planifier les tests de systèmes et les tests d'acceptation par les utilisateurs et utilisatrices.
• Effectuer les tests de systèmes et les tests d'acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, selon la planification.
• Coordonner et gérer la résolution des problèmes rencontrés lors des tests pour les projets de moyenne à grande envergure, en collaboration avec les équipes de la conception et de l'analyse.
• Créer et tenir à jour la documentation des scénarios de test, et consigner les problèmes rencontrés lors des tests.
• Passer en revue la documentation des tests pour des projets de moyenne à grande envergure.
• Prendre part aux vérifications liées à la mise en œuvre.
• Analyser le déroulement des procédures des tests et recommander des améliorations de la qualité.

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme collégial ou universitaire en technologies de l'information ou en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience en tests de systèmes ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Bonne connaissance des principes et pratiques d'assurance.
• Les certifications Guidewire Cloud et ISTQB constituent des atouts majeurs.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d'influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d'esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d'explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d'embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l'égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d'un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d'épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d'aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.