Chef D'équipe Entretien Sciage

L’usine de la Doré est l’un des complexes de fabrication de bois d’œuvre intégrés (sciage, rabotage, séchage et aboutage) les plus importants du Lac-Saint-Jean. Les quelque 260 personnes de son effectif assurent son exploitation en continu. Les investissements des dernières années ont servi à moderniser l’équipement par l’adoption de nouvelles technologies pour assurer la sécurité de notre personnel.

Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.

Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Chef d'équipe entretien sciage. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

**Si tu cherches un emploi stable qui te garantira un bel avenir, c’est ici que tu le trouveras**

**Ce que tu gagnes à travailler avec nous**:

- Un **salaire** de base de 35,71 $ l’heure secteur sciage
- Une **prime** de faction de 0.65 $ l’heure le soir et de 0.80 $ l’heure la nuit
- La possibilité de faire des **heures supplémentaires** payées à taux et demi
- Un régime complet **d’assurance collective**:

- Un** régime de retraite** avec participation de l’employeur
- Un** programme d’aide** au personnel et membres des familles
- Un programme de soutien à la **formation** et au **perfectionnement**:

- Un programme de recommandations des employés
- Un **club social** offrant une panoplie d’activités avec collègues et familles
- Un milieu de travail basé sur le **respect**, **la diversité et l’inclusion**

**Tes responsabilités**:
En tout temps:

- Assurer la communication entre les hommes de métier des différentes factions de son équipe
- Assurer la répartition du travail en maximisant l’utilisation des compétences des équipiers
- Être un support aux décisions que les hommes de métier ont souvent à prendre
- Accomplir toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat

La semaine:

- Réaliser une tournée d’usine documentée chaque matin
- Visionner et analyser les images numériques en rapport avec les temps d’arrêts
- Analyser les temps d’arrêts (indicateurs clés de performance) des dernières 24 heures le matin
- Proposer, appliquer et/ou faire appliquer des solutions aux différents problèmes de production
- Participer activement aux rencontres quotidiennes de production et celles d'analyse des demandes de travail et aux rencontres hebdomadaires de planification des travaux de fin de semaine
- Participer à la gestion des urgences 24-72 heures
- Travailler en étroite collaboration avec le fiabiliste pour éliminer les bris répétitifs
- Produire différents rapports et graphiques pour faciliter la compréhension de certaines situations
- Faire le lien entre le planificateur, le coach mécanique, et son vis-à-vis

La fin de semaine:

- S’assurer que tous les hommes de maintenance travaillent avec les bons outils de façon sécuritaire
- Agir comme « backup » pour les mémos d’entretien si le secteur n’a pas été couvert
- Prioriser les jobs ainsi que les secteurs à travailler
- Gérer les imprévus de dernières minutes
- Assurer la gestion des pièces en urgence en collaboration avec ses collègues
- Être la personne ressource lors de la réalisation des travaux
- Faire le lien avec le coach mécanique et/ou planificateur sur l’avancement des travaux réalisés
- Après s’être assuré que tous les équipiers sont affairés à leurs tâches respectives, le chef d’équipe réalise des tâches comme les autres mécaniciens
- S’assurer de faire terminer les travaux importants pour le bon redémarrage de l’usine le dimanche

**Ton profil**:

- Tu possèdes un diplôme en mécanique (AEC, DEP mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique)
- Tu possèdes de 3 à 5 ans d‘expérience en maintenance en mécanique
- Avoir un niveau intermédiaire pour l'environnement Windows (Excel, PowerPoint, Word) et avoir une capacité d'apprentissage ainsi que des aptitudes informatiques pour les logiciels de l'entreprise
- Être en mesure de favoriser une bonne communication et fonctionner efficacement en équipe tout en maintenant des relations harmonieuses
- Faire preuve d’une grande autonomie, d’une grande débrouillardise, d’une capacité d’analyse développé et posséder un sens des responsabilités très élevé
- Démontrer du leadership au sein de son département
- Respecter les règlements et procédures en santé et sécurité
- Tu consens à travailler sur un horaire en continu de jour seulement (4-5-5 sur quart de travail de 12 heures)

Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de