Conseiller(ère) Principal(E), Dons Majeurs Et

**LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E), DONS MAJEURS ET PARTENARIATS**

**Rejoindre la grande famille de Leucan, ça veut dire quoi ?**

Avoir un quotidien qui a du sens en s’engageant à soutenir les enfants atteints de cancer et leur famille et faire la différence dans leur vie. Faire partie d’une association philanthropique bien implantée dans le coeur de Québécois depuis plus de 45 ans. S’entourer d’une équipe de personnes passionnées qui valorisent la bienveillance, l’ouverture, la solidarité et l’excellence. Vos journées seront remplies de rencontres avec des partenaires, des entreprises et des donateurs aux grands cœurs.

**Votre rôle dans la famille de Leucan**:
Sous la supervision du chef, dons majeurs et partenariats, le titulaire du poste participe activement au développement philanthropique et à la recherche de partenariats d’affaires, de fondations et de donateurs individuels. Il soutient l’élaboration de stratégies de sollicitation et de fidélisation des donateurs à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, il les exécute et ce, en respectant les orientations stratégiques et philanthropiques de l’organisation.
- Il s'agit d'un poste au niveau provincial. Le titulaire du poste peux se situer dans l'ensemble du Québec. _
- Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats ;
- En collaboration avec son chef et l’équipe, développer des listes de partenaires potentiels, identifier les opportunités de développement de partenariats et de marketing de cause et effectuer des approches ;
- Créer des opportunités et des propositions de partenariats adaptées et s’assurer du déploiement, en collaboration avec les communications, au besoin ;
- Élaborer et rédiger les ententes avec les partenaires et s’assurer que les livrables sont mis à exécution ;
- Assurer la rétention et la progression des partenariats ;
- Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans les campagnes majeures ;
- Élaborer le plan et les objectifs du budget annuel du développement philanthropique régional et en assurer le suivi ainsi que la réalisation ;
- Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires des projets dont il/elle est responsable ;
- Être à l’écoute des besoins des partenaires, s’assurer leur satisfaction et les guider vers les événements et le développement si intérêt ;
- En collaboration avec son chef et l’équipe, identifier les opportunités de développement de dons majeurs (individuels, corporatifs et issus de fondations) ;
- Soutenir les stratégies et actions visant la fidélisation, l’engagement et la reconnaissance des donateurs, proposées par la Direction de l’engagement et des relations avec les donateurs ;
- Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique et favoriser la mise en oeuvre des meilleures pratiques de l’industrie ;
- Toute autre tâche connexe.

**Ce que vous savez**:

- Formation : baccalauréat en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée ;
- Études en gestion philanthropique (un atout) ;
- Au moins 5 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ;
- Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ;
- Bonne compréhension des règles fiscales et philanthropiques ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (un atout) ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook et connaissance de la plateforme Salesforces (un atout) ;
- Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenaires ;
- Essentiel : Avoir un réseau d’affaires bien établi ;
- Essentiel : Posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers à travers son territoire ;
- Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

**Ce qu’on vous offre**:

- Conciliation travail-vie personnelle ;
- Télétravail offert selon la politique en vigueur ;
- Possibilité de condenser la semaine de travail (4,5 jours) ;
- Vacances et congés personnels dès le premier jour ;
- Congés supplémentaires durant les Fêtes ;
- Horaire d’été ;
- Assurance collective ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Compte santé et bien-être ;
- Régime de retraite simplifié avec contribution employeur ;
- Stationnement gratuit.

Chez Leucan, nous accueillons chacun avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des employés, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.
- *Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but d’alléger le texte._

**Ce poste vous intéresse et vous voulez en savoir davantage?**

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