Conseiller(ère) Santé Et Sécurité Au Travail

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

**DESCRIPTION SOMMAIRE**

Relevant de la coordonnatrice SST, le conseiller SST assurera la prévention de la santé et sécurité au travail sur les sites de nos clients. Celui-ci exécutera les différentes tâches reliées à la promotion de la santé et sécurité au travail et à la réduction des risques potentiels d’incident/accident.

**DESCRIPTION DE POSTE**

**Administration**
- Identifier les risques SST;
- Promouvoir un environnement de travail sécuritaire;
- Promouvoir la prévention en SST;
- Agir en tant que personne-ressource en SST;
- Effectuer et participer à des analyses de risque (de tâche);
- Assurer le suivi des procédures de déclarations incidents/accidents et soutenir les superviseurs;
- Participer et soutenir les superviseurs aux réunions de santé et sécurité;
- Participer aux divers besoins en SST (rencontre, comité, clients, etc.);
- Fournir au directeur SST toute aide, collaboration et information requise à l’atteinte des objectifs en SST.

**Opération**
- Recommander les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs;
- Participer et assurer la mise en place des actions et moyens visant à diminuer les risques lors d’opérations diverses;
- Participer aux analyses et enquêtes des incidents et accidents de travail (présence sur le terrain);
- Participer à l’inspection et l’observation de tâches et émettre des recommandations d’avis de correction;
- Proposer que des correctifs immédiats soient apportés aux conditions dangereuses constatées lors de ses inspections;
- Participer à l’identification des matières dangereuses et des contaminants présents;
- Effectuer de la supervision chantier au niveau de la SST;
- Toutes autres tâches connexes.

**Compétences générales**:
**CONNAISSANCES (Savoirs)**
- Connaissance de la suite Microsoft Office;
- Ses rôles et responsabilités en matière de SST et Loi C-21;
- La valeur de l’entreprise reliée à la SST;
- Les éléments et les effets d’une bonne culture en SST;
- Le droit de gérance;
- La gestion des lésions professionnelles;
- L’aspect financier en SST;
- Les activités en prévention;
- Les étapes de préparations d’inspection des lieux de travail et les conditions de réussite;
- Le cadre législatif entourant les mesures d’urgence;
- Les indicateurs de performance en SST;
- La démarche d’audit en SST;
- Les facteurs qui influencent les changements de comportement.

**HABILETÉS (Savoir-faire)**
- Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;
- Rester calme en situation de crise et prendre des décisions réfléchies en situation de stress;
- Maintenir des relations de bonne entente avec les clients ou toute autre personne aux affaires de l’entreprise.

**ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)**
- Attitude professionnelle;
- Autonomie et initiative;
- Communication verbale et écrite efficiente;
- Créativité et innovation;
- Gestion des priorités / Temps;
- Habileté à travailler en équipe;
- Habileté à travailler en multi dossiers;
- Loyauté et engagement envers l’entreprise;
- Ouverture au changement;
- Respect des personnes;
- Sens de la confidentialité et de la discrétion;
- Sens de la planification et de l'organisation;
- Sens du design et le contrôle de qualité.

**EXIGENCES DE L’EMPLOI**
- Études universitaires de premier cycle en santé et sécurité ou expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Posséder 1 à 3 ans d’expérience.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Lieu de travail : Site client (Québec, Ontario, Labrador);
- Horaire variable;
- Salaire à déterminer en fonction des qualifications et de l’équité salariale de l’entreprise;
- Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.