Fit Tech Manager

**Qui nous sommes**:
En tant que meneurs dans le secteur de la conception et de la fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, nous possédons une vaste expérience dans le secteur de la mode. Nous aimons travailler avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir des produits de qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernières tendances et aux cycles de production les plus rapides sur le marché.

**Sommaire du poste**:
Relevant du Directeur Créatif et de la VP des ventes, le Chef de service du département d’ajustement (FIT) est responsable de tout ce qu’englobe le département. Entre autres, il devra superviser les employés du département et travailler en étroite collaboration avec les équipes de ventes et de production afin d’assurer que le produit est créé selon des standards très strictes.

**Une journée type**:

- Superviser et former les techniciens en ajustement, les assistants techniciens en ajustement et les designers de tech packs
- Planifier et distribuer la charge de travail aux employés
- Participer à des séances d’ajustement (sur des mannequins non vivants)
- Développer et corriger les spécifications de tailles de production sur les Tech Packs au besoin
- Prendre des mesures, points de mesures, spécifications, gradation au besoin
- Faire des corrections et des recommandations claires afin que les fournisseurs comprennent bien les changements nécessaires
- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes et de production afin d’assurer le meilleur service possible
- Communiquer avec les clients et fournisseurs régulièrement

Ce que vous apportez à l’équipe:

- Posséder au moins 8 ans d’expérience en tant que Technicien en Ajustement
- Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire
- Être bilingue (Français et Anglais)
- Avoir une excellente connaissance de la construction du vêtement
- Excellent sens de l’organisation, bonne gestion du temps et des priorités
- Être capable de travailler sous pression et s'adapter aux changements de dernière minute basés sur les besoins de l'entreprise
- Être compétent dans les suites MS Word et Excel

Pourquoi travailler chez Mark Edwards:

- Semaines de travail de 35 heures
- Horaire flexible
- 6 jours de congé flottants par année
- Une assurance collective payée en partie par l’employeur
- Accès à un service de consultation médicale en ligne
- Programme de contribution REER
- Notre équipe expérimentée s'attache à fournir une formation et un soutien complets pour vous aider à développer les compétences nécessaires à votre réussite.

Si cela vous semble être le poste idéal pour vous, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre entreprise dynamique et florissante
- L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
- Tout comme nos produits et la clientèle que nous servons, les membres de notre équipe sont uniques. Les employés du groupe Mark Edwards apportent une grande variété de compétences, de points de vue et d'expériences de vie à leur travail et à nos produits. Nous nous engageons à offrir une culture centrée sur les personnes, dans laquelle chaque employé a le sentiment d'appartenir à un groupe et d'avoir son mot à dire._
- Mark Edwards Group s'engage à respecter tous les principes d'équité en matière d'emploi._

**Who we are**:
As leaders in the Women's and Kid’s clothing design and Manufacturing industry since 1996, we have extensive experience in the fashion industry. We love working with our retail customers worldwide to deliver quality merchandise that adheres to the highest standards, the latest trends and quickest to market production cycles.

**Position summary**:
Reporting to the Creative Director and VP of Sales, the Fit Manager is responsible for overseeing all FIT matters, which includes being a leader to the entire FIT department (junior fit technicians, senior fit technicians and tech pack designers), being a liaison between the FIT department, sales department and production department and ensuring that the products we produce are up to par with the standards that are expected by our customers.

**A day in the life**:

- Supervise, coach, train and develop the team comprised of assistant fit technicians, fit technicians and technical designers
- Plan and distribute the workload amongst the team
- Participate in FIT sessions (non-live models)
- Take detailed FIT measurements, enter specs and grading when needed
- Develop and correct production size specifications on tech packs when needed
- Write corrections and recommendations clearly and concisely in order to be understood by overseas suppliers when needed
- Participate in the creation of tech packs when needed
- Work with the production and sales departments to produce the best possible fits for our customers
- Communicate with suppliers on a daily basis
- Be the middle man between the FIT department and the sa