Technologue en Moteurs de Traction

**Objectif du poste**:
Le technologue en moteurs de traction dirigera les efforts d'ingénierie des grands projets de développement de moteurs électriques. Le technologue en moteurs de traction sera responsable de la conception et du développement des moteurs électriques, de la conception à la production, en veillant à des normes de qualité élevées tout au long du processus.

** Tâches et responsabilités du poste**:

- Élaborer des propositions de conception de produits pour répondre aux spécifications du client et aux exigences d'essai
- Mener à bien les activités de développement et de validation des produits, y compris : AMDEC, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), constructions de prototypes, tests DV/PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, empilements et développement des principaux fournisseurs
- Élaborer et tenir à jour des plans de validation de prototypes et de tests (DVP&R) pour répondre aux étapes clés du programme client.
- Diriger et aider à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques
- Soutenir les activités de planification avancée de la qualité des programmes (APQP)
- Élaborer et soutenir des initiatives et des propositions de réduction des coûts
- S'assurer que les revues de conception sont effectuées comme prévu pour soutenir un processus de gestion de programme par étapes
- Fournir un support technique aux clients pendant toutes les phases du développement du véhicule, y compris le pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production du véhicule (SOP) et le post-SOP
- Préparer et réaliser des présentations techniques (client et Dana interne)
- Analyser les données d'essai pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action au besoin
- Analysez les données de garantie et développez des contre-mesures efficaces
- Proposer et critiquer des concepts de conception pour des initiatives de réduction des coûts
- Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir une conception optimisée qui peut être fabriquée économiquement et selon les exigences du calendrier du projet.

Basic Qualifications:

Baccalauréat en ingénierie et 3 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou dans un domaine similaire
- Minimum de 1 an d'expérience progressive dans la conception/développement de produits d'électrification
- Connaissance du secteur de l'électrification automobile
- Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
- Auditeur et communicateur efficace
- Compétences techniques maîtrisées Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Projet
- Capacité démontrée à être proactif et avant-gardiste
- Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats
- Excellentes aptitudes mécaniques, ainsi qu'une forte capacité d'analyse
- Compréhension et/ou expérience de l'utilisation des outils d'IAO, y compris : ABAQUS/ANSYS/FESAFE
- Expérience démontrée de la direction d'activités APQP, DVP&R et DFMEA
- Solide connaissance de GD&T et capacité à comprendre les impressions / empilements
- Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec des personnes à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de Dana de manière professionnelle.
- Capacité démontrée à organiser plusieurs responsabilités et à respecter plusieurs échéances.
- Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à accepter des responsabilités.
- Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
- Excellentes compétences en matière de relation client
- Doit être capable de voyager au pays et à l'étranger
- Volonté et capacité de terminer les devoirs à temps