Warehouse Supervisor

**Job: Warehouse Supervisor**

**Location: Val d'Or, Quebec**

**Refers to: Branch Manager**

The Warehouse Supervisor oversees the operation of the warehouse as well as its team of three (3) people. He/she complies with procedures in place as well as warehouse health and safety standards. Duties include, but are not limited to:

- Plan and prioritize shipping, receiving and sorting activities;
- Lead the team in implementing shipping/receiving policies and procedures.
- Monitor, measure and track the accuracy of receipts and shipments each day;
- Carry out activities related to human resources management, including performance management, monitoring of corrective (disciplinary) measures, monitoring the work attendance of team members, etc. ;
- As necessary, develop, document, communicate and maintain departmental processes, policies and procedures and ensure that employees under his supervision comply with company policies and practices;
- Ensure accurate reporting of cycle counts, inventory adjustments, on-time shipment of spare parts, MRO supplies, shipping and receiving records, identification of obsolete parts;
- Promote and participate in continuous improvement activities;
- Work closely with cross-functional groups (engineering, production, quality) to achieve company and departmental objectives;
- Any other related task.

**About You**:

- Must have a degree in an appropriate field of specialization, particularly in administration, or work experience deemed relevant;
- Having experience in personnel management is a very interesting asset;
- Must be recognized for his leadership and proactivity;
- Must have good computer skills;
- Must be able to lift weights up to 40 lbs;
- Knowledge of the English language is an asset.

**We offer competitive advantages**:

- 3 weeks of annual vacation;
- A competitive salary and an annual bonus program;
- A very advantageous benefits program;
- A retirement plan program;

Emploi: Superviseur ou superviseure de l’entrepôt Location: Val d’Or, Québec

Se rapporte: Directeur de succursale

À propos de l’emploi: Le superviseur ou la superviseure voit au fonctionnement de l’entrepôt ainsi que de son équipe composée de 3 personnes. Il s’assure de la conformité des procédures en place ainsi que des normes en santé et en sécurité de l’entrepôt. Plus précisément:

- Planifier et prioriser les activités d’expédition, de réception et de triage ;
- Diriger l’équipe dans la mise en œuvre des politiques et procédures d’expédition/réception.
- Surveiller, mesurer et suivre l’exactitude des réceptions et des expéditions chaque jour ;
- Mener des activités liées à la gestion des ressources humaines, notamment la gestion du rendement, suivi des mesures correctives (disciplinaires), suivre la présence au travail des membres de son équipe, etc. ;
- Au besoin, élaborer, documenter, communiquer et tenir à jour les processus, les politiques et les procédures du service et veiller à ce que les employés sous sa supervision respectent les politiques et pratiques de l’entreprise ;
- Veiller à l’exactitude des rapports sur les comptes de cycle, les ajustements des stocks, l’expédition à temps des pièces de rechange, les fournitures MRO, les registres d’expédition et de réception, l’identification des pièces obsolètes ;
- Promouvoir les activités d’amélioration continue et y participer ;
- Travailler en étroite collaboration avec les groupes interfonctionnels (ingénierie, production, qualité) afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et du service ;
- Toute autre tâche connexe.
- Doit posséder un diplôme d’études dans un champ de spécialisation appropriée, notamment en administration ou une expérience de travail jugée pertinente;
- Détenir de l’expérience en gestion de personnel est un atout très intéressant;
- Doit être reconnu(e) pour son leadership et sa proactivité;
- Doit détenir de bonnes habiletés en informatique;
- Doit être en mesure de soulever des poids allant jusqu’à 40 lbs;
- La connaissance de la langue anglaise est un atout.

Nous offrons des avantages compétitifs:

- 3 semaines de vacances annuelles;
- Un salaire compétitif et un programme de bonus annuel;
- Un programme d’avantages sociaux très avantageux;
- Un programme de régime de retraite;