Avocat(E) Spécialisé(E) en Droit Commercial

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit commercial pour se joindre à notre équipe du Service juridique nord-américaine. La personne retenue pour occuper ce poste sera appelée à soutenir plusieurs unités fonctionnelles de l’entreprise. Cette fonction relève directement du chef du Service juridique au Canada.

La personne choisie pour occuper le poste devra être en mesure de travailler avec des équipes interfonctionnelles internes ainsi qu’avec des tiers externes pour traiter une grande variété de questions relatives à l’entreprise ou aux activités commerciales. Elle devra également être en mesure de formuler des avis et de prodiguer des conseils en privilégiant les solutions et en tenant compte des impératifs commerciaux.

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.

**Le poste**
- Prodiguer des conseils à l’ensemble des secteurs d’activité sur les enjeux d’ordre législatif ou réglementaire touchant des aspects relatifs aux activités de l’entreprise et aux activités commerciales.
- Négocier de nombreuses ententes d’entreprise et commerciales standards et complexes, notamment des ententes de non-divulgation et divers autres types d’ententes complexes visant les services-conseils, l’investissement, l’assurance, les logiciels et d'autres technologies, tout en maintenant un juste équilibre entre les risques juridiques et les risques commerciaux.
- Travailler avec des équipes interfonctionnelles (Expansion des activités, Ventes, Stratégie d’entreprise, Marketing, TI, RH, Finances, etc.) en vue d’atteindre les objectifs commerciaux.
- Prendre des engagements concrets auprès des clients de l’entreprise, des autorités de réglementation, des fournisseurs, des avocats externes, des organismes commerciaux et d’autres parties.
- Évaluer rapidement les risques juridiques potentiels, les avantages et les répercussions de décisions, présenter des solutions de rechange et proposer des solutions pour atteindre les objectifs commerciaux, tout en gérant avec doigté les considérations juridiques et commerciales pratiques.

**Les exigences**
- Doctorat en jurisprudence (J.D.) ou baccalauréat en droit (LL.B.) décerné par une faculté de droit reconnue et être admis(e) au Barreau pertinent.
- De 3 à 10 années d’expérience pertinente en entreprise et dans le secteur commercial (l’échelon du poste varie en fonction de l’expérience du titulaire du poste); une expérience préalable au sein de l’entreprise constitue un atout, mais elle n’est pas nécessaire.
- Être en mesure de fournir au moment opportun et de façon efficace des conseils juridiques généraux pratiques en matière de droit de l’entreprise et de droit commercial et d’offrir des services à l’ensemble des secteurs de l’organisation.
- Avoir le souci de bien servir les clients et être en mesure de travailler efficacement, d’établir les dossiers à traiter en priorité, de respecter les échéanciers serrés et de gérer de multiples projets dans un contexte de travail au rythme soutenu.
- Capacité à travailler seul(e) et de façon proactive, ainsi qu’à interagir avec des membres de la direction de tous les échelons en adoptant une attitude professionnelle et positive.
- Excellent esprit d’analyse, habiletés à rédiger des textes de nature juridique, et excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais.
- Capacité de travailler en français, un atout.

**Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi