Gestionnaire - Fabrication Avancée Du Bois

Chez FPInnovations, nous n’offrons pas seulement des emplois, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à l’industrie forestière canadienne. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 330 employés afin de soutenir nos compagnies membres et l’industrie.
- Une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation
- Un travail avec des gens dévoués et passionnés
- Accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels
- Politique de télétravail hybride
- Semaine de travail du lundi au vendredi avec des options d'horaires flexibles
- Accès à une gamme complète d'avantages sociaux compétitifs et admissibilité aux vacances dès le premier jour
- Plan de placement flexible pour la retraite avec des contributions de l’employé et l'employeur (pouvant atteindre jusqu’à 7 % de l’employeur)
- 14,5 congés statutaires payés, incluant la période des fêtes
- Complément de salaire pour les congés parentaux

**DESCRIPTION**

Nos centres d'excellence en matière d'innovation (ICE) proposent des sciences et des innovations en matière de R&D pour atteindre les objectifs de l'industrie à court et à long terme. La recherche de chaque CIE est axée sur le développement et la mise en œuvre de technologies visant à améliorer la compétitivité globale de l'industrie sur tous les marchés.

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire qui a fait ses preuves en matière de maintien de normes élevées de prestation technique et opérationnelle, et peut gérer un portefeuille de projets complet et une équipe d'environ 8 à 12 membres du personnel scientifique et technique afin de mener à bien des programmes/projets de recherche dans le respect des délais et du budget.

**Est-ce que vous...**
- Connaissez la transformation du bois sous toutes ses coutures ?
- Voulez avoir un impact positif sur l'industrie forestière au Canada ?
- Avez la capacité de diriger des équipes de professionnels motivés et motivantes afin qu'elles puissent réussir ?

**Sous la responsabilité du directeur principal la, le Gestionnaire - Fabrication avancée du bois devra**:

- Fournir des conseils, un encadrement et des possibilités de développement du personnel
- Gérer les performances de l'équipe, notamment la fixation d'objectifs, le retour d'information régulier, les évaluations de performances, la gestion des talents, etc.
- être un.e leader courageux.se en matière de gestion et de sécurité ; adhérer aux règles et procédures de sécurité et d'environnement et les parrainer.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les directeurs principaux et les chefs de secteur pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de recherche conformes aux priorités de l'industrie et des partenaires.
- Compléter de manière proactive les propositions de projets et toutes les exigences en matière de rapports
- Planifier à l'avance les besoins en ressources du projet (planification de la main-d'œuvre, établissement du calendrier)
- Élaborer et gérer efficacement les budgets des coûts des programmes
- Contribuer aux efforts de développement des affaires de l'organisation en tant que membre de l'équipe de professionnels de FPInnovations.

**QUALIFICATIONS**
- 3 ans ou plus d'expérience de supervision dans la fabrication industrielle du bois et/ou dans un environnement de recherche, avec la capacité de diriger et d'encadrer des équipes de travail très performantes
- Diplôme en génie ou science, dans une discipline connexe et 7 à 10 ans d'expérience dans la fabrication industrielle du bois, ou combinaison équivalente de formation et-ou d'expérience

**COMPÉTENCES**
- Expertise pertinente et approfondie dans au moins un domaine d'activité de la transformation industrielle du bois (une expertise plus large constitue un atout important)
- Capable de développer, de motiver et d'inspirer les employés
- Bonne capacité de résolution de problèmes, de négociation et de recherche de consensus
- Forte orientation commerciale et clientèle, avec une expérience avérée dans le développement et le maintien des relations avec les clients
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles à tous les niveaux, au sein et en dehors de FPI
- Forte orientation vers la gestion de projets
- Esprit d'équipe, curiosité et volonté d'améliorer le secteur forestier
- Résilience, capacité d'adaptation à des priorités changeantes
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et de manière indépendante, excellentes compétences organisationnelles et sens aigu de l'initiative

FPInnovations souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.