Technicien Informatique N2-3

**Technicien informatique N2-3**:

- DÉFILEZ
- Sous la supervision du directeur ti, le technicien en informatique niveau 2-3 assure le bon fonctionnement du parc informatique et assure un support aux usagers._
- Ce poste est une belle opportunité pour toi si tu recherches :_
- Une entreprise où tu pourras développer ton talent et tes connaissances;
- Un environnement technologique complexe où tu pourras relever des défis;
- De la formation sur place de façon continue;
- Des projets variés et dynamiques qui te feront sortir de ta routine.

**LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS**:

- Assurances collectives et dentaire, 50 % des primes payées par l’employeur;
- Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
- Cotisation versée par l’employeur à un REER;
- 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;
- 3 semaines de vacances après 2 ans;
- Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
- Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;
- Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer

**HORAIRE DE TRAVAIL**
- Lundi au vendredi de 8 h à 17 h.

**SALAIRE**
- Entre 75 000 $ et 90 000 $.

**DESCRIPTION DE TÂCHES**
- Aider l’administrateur de systèmes à gérer les contrôleurs de domaine (gestion des comptes, groupes, mises-à-jour des serveurs, GPOS, etc.);
- Aider l’administrateur de système à gérer Microsoft 365;
- Offrir le support informatique nécessaire aux usagers au niveau des logiciels et de l’équipement informatique et réseau de l’entreprise;
- Assurer l’installation et le bon fonctionnement des équipements;
- Traiter les demandes de service entrante à l’aide d’un système de billets;
- Fournir un support au niveau des serveurs et postes de travail;
- Effectuer la gestion de l’inventaire informatique et des licences;
- Effectuer des réparations physiques sur les équipements;
- Planifier et effectuer régulièrement de la formation concernant les nouveaux modules informatiques auprès des nouveaux usagers ainsi que des usagers actuels;
- Participer au sein de l’équipe à la résolution de problèmes et trouver des solutions informatiques appropriées;
- Produire différents rapports journaliers;
- Produire de la documentation technique pour un usage de référence interne;
- Support en rotation en dehors des heures de travail.

**EXIGENCES**
- Détenir un diplôme d’études collégiale (DEC) ou professionnel (DEP) en informatique ou équivalent;
- Minimum de 2 ans d’expérience comme technicien N2-3;
- Bon communicateur, orienté vers le service à la clientèle (interne);
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office;
- Connaissance des technologies Microsoft (Windows, Active Directory, GPO, SQL, IIS);
- Connaissance des principes de réseautique d’entreprise de base;
- Connaissance d’Active directory;
- Maîtrise de postes de travail Windows 10 et 11;
- Connaissance des serveurs d’impression;
- Connaissance dans l’installation et le maintien de serveurs physiques et virtuels sous VMWare (vSphere et vCenter);
- Connaissance en réseautique (Adressage IP, Switch, vlan, DHCP, DNS, LDAP, Radius);
- Connaissance des Desktops et serveurs HP (un atout);
- Connaissance des technologies de virtualisation de postes de travail VMWare Horizon - VDI (un atout);
- Être proactif dans son travail;
- Anglais fonctionnel (communication verbale ou écrite de base au besoin);
- Détenir un permis de conduire valide.
- Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

**À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?**
- Allez n’hésite pas et envoi le-nous, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe

**Horaire **:Lundi au vendredi de 8 h à 17 h

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**Salaire **:Entre 75 000 $ et 90 000 $

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**Avantages**:Assurances collectives et dentaire, 50 % des primes payées par l’employeur;
*** Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
*** Cotisation versée par l’employeur à un REER;
*** 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;
*** 3 semaines de vacances après 2 ans;
*** Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
*** Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;
*** Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer