Conseiller(ère) - Communication Et Marketing

**Drummond économique recrute : Conseiller(ère) en communication et marketing**

Tu es créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par la communication, la rédaction et les médias sociaux? Tu souhaites mettre ton talent au service d’une organisation qui joue un rôle clé dans le développement de sa communauté? Joins-toi à notre équipe

Chez Drummond économique, notre mission est d’agir comme un véritable générateur de prospérité pour l’ensemble de la communauté. Notre vision est d’être connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique, avec un impact qui dépasse les frontières de la MRC de Drummond. Ici, ton travail contribue concrètement à faire avancer des projets porteurs pour notre milieu. Nous vivons nos valeurs à tous les jours : collaboration, dynamisme, développement responsable, focus client et bien-être au travail.

**Le poste**

Relevant de la direction des communications et du marketing stratégique, le(la) **conseiller(ère) en communication et marketing** contribuera activement à faire rayonner Drummond économique et à soutenir les secteurs suivants :

- Manufacturier
- Commerces et services
- Développement durable
- Entrepreneuriat
- Repreneuriat
- Mentorat d’affaires
- Incubateur industriel

**Tes principales responsabilités**
- Concevoir, rédiger, réviser et adapter du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
- Suivre les tendances numériques et les meilleures pratiques pour améliorer continuellement notre stratégie
- Rédiger, réviser et diffuser divers contenus de communication sur les plateformes imprimées et numériques
- Assurer la gestion des membres : répondre à leurs questions, gérer la plateforme numérique, effectuer les suivis de renouvellement, veiller à la qualité du lien avec eux, en plus de contribuer activement à l’accroissement et à la fidélisation de la communauté de membres
- Créer des documents de présentation et outils visuels
- Collaborer à la planification, l’organisation et la coordination des événements corporatifs, de dynamisation commerciale et d’ouverture de commerce
- Élaborer, déployer et coordonner des stratégies et plans de communication-marketing ciblant les entrepreneurs et les investisseurs
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing visant à promouvoir des services en développement économique et en assurer la mise en place d’entente, la coordination et la livraison auprès des clients
- Accroître l’achalandage et la rétention sur nos outils de communication (site web, infolettres, réseaux sociaux, etc.)
- Rédiger et envoyer des infolettres et communications aux membres, partenaires et entrepreneurs
- Assurer une veille numérique de l’information pertinente pour soutenir le développement des équipes en accompagnement aux entreprises
- Coordonner différents projets simultanément

**Ton profil**
- Baccalauréat en communication ou discipline connexe
- 3 à 5 années d’expérience pertinente
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Excellente connaissance des médias sociaux
- Expérience en création de contenu et rédaction multiplateforme
- Maîtrise des outils comme Canva et la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- À l’aise avec des plateformes de gestion de projet, de membres et d’infolettres
- Aptitude à proposer des solutions innovantes, conclure des ententes et atteindre les objectifs
- Excellente communication interpersonnelle pour favoriser la relation client
- Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Fait preuve de dynamisme, d’un bon esprit d’équipe et d’un grand plaisir à collaborer avec les autres
- Leadership positif, sens de l’organisation, esprit d’analyse

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**Ce qu’on t’offre**

Chez Drummond économique, on prend soin de notre monde. En plus de joindre une équipe dynamique qui a un réel impact dans sa communauté, voici ce que tu trouveras chez nous:
**Salaire**
- Échelle salariale 2025, entre 63 664$ et 79 580$
- Indexation annuelle
- Rémunération selon les performances

**Horaire**
- 35 heures par semaine
- Hybride et flexible (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine)
- Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi
- Bureaux fermés pendant le temps des Fêtes

**Vacances et congés**
- 3 semaines de vacances après la première année
- 10 jours de congés mobiles, rémunérés par année
- Possibilité de faire du bénévolat sur les heures de travail
- 13 jours de congés fériés

**Avantages financiers et assurances**
- Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
- Allocation pour votre bien-être

**Soutien et développement**
- Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine et le soutien psychologique
- Programme de formation continue et de perfectionnement

**Environnement de travail**
- Activités sociales et événements réguliers
- Vaste stationnement gratuit
- Bornes de rech