Directeur ou Directrice Marketing

Leader mondial des solutions nutritionnelles non médicamenteuses de haute performance pour les animaux, Jefo commercialise ses produits dans plus de 80 pays et possède des bureaux dans le monde entier. Fondée en 1982 sur sa philosophie La vie en plus facile, l’entreprise améliore la santé animale et augmente la longévité humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de protéines.

Lauréate du programme « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 9 années consécutives, Jefo offre une excellente gamme d’avantages sociaux, en plus d’une ambiance de travail dynamique et conviviale, axée sur la collaboration et l’engagement.

Jefo est présentement à la recherche d’un ou une **Directeur ou Directrice marketing**

**Localisation**: Saint-Hyacinthe

**Salaire**: À discuter

**Quart**: Jour

**Statut**: Permanent à temps complet

**Sommaire de la fonction**

Le Directeur ou la Directrice du marketing, organise, dirige et évalue les activités du département de marketing dans le but d’atteindre les objectifs fixés et de respecter la mission ainsi que les orientations stratégiques de l’entreprise.

**Principales responsabilités**

**Stratégie et direction**
- Élaborer des plans marketing alignés sur les objectifs globaux de l'entreprise;
- Établir des indicateurs de performance pertinents et mesurer les résultats pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints (messages et présences aux kiosques international, publicité);
- Être positionné(e) comme l’interlocuteur(trice) privilégié(e) dans l’appréhension et la résolution des situations opérationnelles qui nécessitent coordination, support, expertise, et décision;
- Être responsable de la bonne marche du département marketing vis-à-vis de la Direction et être en mesure de conseiller tout en ayant une vision claire et réaliste des défis opérationnels et humains.

**Gestion des opérations du marketing**
- Superviser les départements de communication, des événement et de graphisme et s’assurer qu’un niveau de service optimal est offert;
- Coordonner des campagnes de marketing en supervisant la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des campagnes marketing;
- Veiller à ce que des mécanismes de contrôles adéquats soient mis en place tout au long des processus opérationnels, tant dans le département du marketing qu’à travers les différentes divisions de Jefo à l’international (Kick-off meetings, Smartsheet, budgets pré-post événements)

**Gestion des ressources humaines**
- Soutenir les superviseurs et le personnel dans la continuité et le développement de leur autonomie, leur apprentissage de nouvelles procédures, l’acquisition et le renforcement de leur capacité professionnelle, l’intégration de nouvelles personnes et leur contribution à l’amélioration continue;
- Planifier, coordonner et encadrer le travail du personnel sous sa supervision afin de maximiser le fonctionnement de son secteur en vue d’atteindre les objectifs d’affaires établis;
- Procéder au recrutement, à l’embauche et à l’intégration des nouveaux employés;
- Appliquer les politiques des ressources humaines pour les employés de son département (évaluation du rendement, formation, évaluation salariale, santé et sécurité bien être);
- Assurer la résolution des différents problèmes pouvant survenir dans le cadre des activités de gestion des ressources humaines.

**Formation et expérience requises**
- Baccalauréat en marketing;
- Au moins dix (10) années d’expérience de travail pertinente dont cinq (5) dans un poste de gestion;
- Expérience de travail dans un environnement multisites à l’international (un atout).

**Compétences techniques recherchées**
- Bilinguisme français/anglais essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit (3e langue fonctionnelle à l’oral un atout);
- Maîtrise des outils analytiques comme Google Analytics, CRM, et autres outils pertinents;
- Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

**Équité en emploi**

Jefo souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.