Store Manager

Description du poste: Directeur de magasin

**Qui sommes-nous...**
Olsen représente la mode européenne authentique pour les femmes sûres d’elles. Avec une riche histoire de plus de 50 ans dans la mode, notre signature a été un design moderne et une fabrication de haute qualité tout en reflétant toujours les tendances actuelles. Représentés dans plus de 30 pays à travers le monde, nous nous engageons à offrir des solutions de garde-robe qui inspirent confiance à la femme moderne.

**Ce que nous offrons...**

Nous nous soucions vraiment de chacundes membres de notre équipe et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié chez Olsen afin que tous les membres de notre équipe puissent se mettre au travail.

Olsen offre un salaire de base compétitif, un plan de primes, ainsi qu'une généreuse structure de commissions, des congés payés, une remise de marque et une allocation vestimentaire.

**Ce que vous ferez...**

En tant que directeur de magasin chez Olsen, vous créerez l’expérience d’achat ultime pour nos clients. Vous serez responsable de l’ensemble des opérations de vente au détail de votre magasin. Plus précisément, vous développerez une excellente équipe de vente tout en veillant toujours à ce que l’intégrité de la marque soit maintenue. Assurer le leadership en matière de ventes, d’opérations et de personnel pour le magasin et s’assurer que tous les objectifs commerciaux et de personnel sont atteints ou dépassés. Responsable de la responsabilité opérationnelle et fiscale du magasin.
- S’efforcer de dépasser tous les objectifs financiers, la productivité, les cibles, les heures budgétisées et les résultats de réduction des stocks grâce à une planification et une exécution efficaces.
- Forte capacité à recruter, embaucher, former et développer.
- Exécutez des mouvements de plancher en fonction des directives, en les modifiant au besoin en fonction des tendances de l’entreprise.
- Assurez-vous que le réapprovisionnement est reçu conformément à la politique et que la marchandise est placée sur le sol le jour même conformément à la directive visuelle.
- Assurer les normes de maintenance les plus élevées pour inclure l’exécution des magasins pour le traitement en temps opportun des nouveaux stocks, des changements de prix et des démarques.
- Identifie de manière proactive diverses opportunités de marché et fait des recommandations au directeur de district pour des stratégies de produits, visuelles et marketing localisées.
- Gérer efficacement la paie (heure budgétisée, etc.).
- Capacité à créer de l’enthousiasme et montre de la passion pour le produit en communiquant des informations pertinentes sur la mode et la connaissance du produit à la clientèle et à d’autres partenaires commerciaux.
- Forme le personnel sur la façon de conduire les ventes (KPI) à leur plein potentiel grâce à un développement continu de la connaissance des produits, des normes de service à la clientèle, de la présentation visuelle et de la stratégie de vente d’Olsen.
- Assurez-vous que les nouveaux employés suivent le processus d’intégration et évaluent les performances et l’intégration au cours des 90 premiers jours.
- Assurez-vous toujours d’un personnel adéquat en planifiant adéquatement le personnel en fonction des tendances de l’entreprise et en apportant les ajustements nécessaires dans les limites de l’objectif salarial ou du budget.
- Maintenir la confidentialité des informations d’exploitation de détail.
- Assurer le respect des directives légales et de sécurité dans la gestion globale du magasin et des associés.
- Assurez-vous que tous les documents et la formation en matière de ressources humaines sont à jour et conservés dans des dossiers pour les associés conformément aux directives de conservation.
- S’assurer que l’intégrité des prix et la tarification générale des produits sur le plancher reflètent les démarques et les majorations actuelles selon les directives de l’entreprise.
- Assurez-vous que toutes les ventes sont correctement sonnées et que tous les associés suivent une formation sur les registres.
- Bâtir un esprit d’équipe et une atmosphère qui encourage la performance et les initiatives

**Qui êtes-vous...**
- Doit posséder et démontrer de façon constante les compétences relatives au poste.
- Minimum 3-5 ans dans la gestion du commerce de détailt
- Autodidacte motivé, avec une attitude professionnellee.
- Capacité de présenter efficacement l’information et de répondre aux questions de groupes d’employés, de clients et du grand public
- Compétences compétentes en coaching et en gestion des talents.
- La compréhension des opérations de vente au détail en magasin et de toutes les procédures de caisse.
- Compétences en gestion d’entreprise de vente au détail (fiscale et opérationnelle).
- Capacité de hié