Directeur Principal, Services Juridiques

Entreprise**:Société immobilière du Canada**

Lieu**:Vancouver, Calgary ou Edmonton** (préféré).

Possibilité de travailler depuis **Toronto, Montréal ou Halifax.**
**Statut d’emploi**: Employé (à temps plein)

**Échelle salariale**: 158,550$ to 180,000$

**Résumé**:
Le directeur principal, Services juridiques (« SDLS ») fournit des services consultatifs juridiques à la Société immobilière du Canada limitée et à ses filiales (collectivement, la « Société »). Le SDLS soutiendra le directeur juridique et secrétaire général (« CLO ») et sera responsable de tous les aspects de la fourniture de services juridiques à la société. Le SDLS sera également responsable de la gestion des conseillers juridiques au sein de l'équipe juridique.

**Description du poste**:
**DIRECTION DU SERVICE JURIDIQUE**
- Gère et supervise les activités du service en collaboration avec les autres DPSJ.
- Supervise les conseillers juridiques ; les motive et dirige leurs efforts; et assure la direction de leurs projets.
- Travaille avec le CAJ pour élaborer et mettre en œuvre des objectifs commerciaux, des politiques et des piliers stratégiques afin d’assurer le respect des lois fédérales, provinciales et locales et de toutes les relations contractuelles.
- Participe à l’élaboration du budget et du plan stratégique.
- Approuve les notes d’honoraires juridiques.
- Assure la conformité aux attentes de niveau de service du département
- Élabore, dirige et contribue à l’élaboration de programmes de formation et de mentorat pour le conseiller juridique et les étudiants.

**QUESTIONS JURIDIQUES**
- Bien que le DPSJ soutienne la Société, les principaux domaines pour ce rôle sont : (i) soutenir l’équipe Acquisitions et développement commercial et l’équipe Immobilier pour leurs besoins juridiques non litigieux, notamment les acquisitions, les ventes, les ententes de service et de développement, les servitudes, les licences et les baux; et (ii) faire partie, en tant que représentant juridique, de l’équipe de l’innovation en matière de logement.
- Préparer des documents, des rapports, des recommandations, des précis ou d’autres ressources à soumettre à l’équipe de la haute direction ou au conseil d’administration.
- Diriger des projets précis, ou y participer, lorsque des questions complexe ou stratégique nécessitent l’expérience ou l’expertise du DPSJ. Il peut s’agir de l’élaboration de stratégies et de la négociation d’ententes importantes concernant les approbations municipales ou autres approbations réglementaires (p. ex. planification, zonage, environnement, patrimoine, travaux d’infrastructure), les transactions immobilières (p. ex. conventions d’achat et de vente, baux, prêts hypothécaires, financement) et les contrats de service (p. ex. construction, infrastructure).
- Analyser, interpréter, conseiller et fournir des recommandations sur les questions juridiques ayant une incidence sur la Société.
- Diriger et gérer les conseillers externes relativement à plusieurs projets ou dossiers en formulant des recommandations, le cas échéant, au CAJ et aux membres concernés de l’équipe de la haute direction.
- Fournir des conseils juridiques généraux concernant le droit immobilier, le droit des affaires, la propriété intellectuelle, le travail et l’emploi, et d’autres questions juridiques commerciales.
- Examiner et évaluer les accords de la Société afin de protéger les intérêts de celle-ci et de déterminer la conformité avec l’ensemble des lois et règlements applicables et des politiques.
- Travailler avec les équipes commerciales à la préparation de modèles de documents et de contrats, tels que les demandes de propositions.
- Travailler sur des projets spéciaux.
- Négocier et rédiger les contrats et les accords commerciaux.
- Assumer la responsabilité de fournir aux employés des conseils en matière d’éthique et de conflits d’intérêts.
- Faciliter le traitement des demandes présentées en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.
- Participer à d’autres fonctions juridiques ou de secrétariat général.
- Offrir une formation aux employés concernant les exigences législatives, les politiques et procédures de la Société.

**Qualifications**:
**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE**
- Diplôme de droit requis.
- Autorisation à pratiquer le droit au Canada.
- Au moins sept ans d’expérience des affaires juridiques avec un accent sur l’immobilier commercial (idéalement dans un cabinet d’avocats, mais une expérience préalable en entreprise avec un accent sur l’immobilier commercial sera considérée).
- Compétences en informatique, y compris la recherche juridique électronique.
- Connaissance ou expérience du secteur souhaitée.

**Conditions de travail**:

- Travail dans un environnement de bureau- Capacité à tra