Superviseur de Maintenance

**Superviseur de maintenance - fin de semaine**:
Emploi - Permanent Temps partiel - **Contrôleur / Superviseur / Responsable - Maintenance**

siège social: Usine -Boucherville Québec J4B 6H5

Début**:2025-06-26** - Fin **:0000-00-00**

Horaire: Fin de semaine (Jour)

**Description**:Entouré d’équipes multidisciplinaires, vous aurez la chance de développer vos connaissances et expertises tout en ayant l’opportunité de participer au succès de notre entreprise.**

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Bridor, qui fait parti du groupe international LeDuff est à la recherche de son futur talent **:Superviseur de maintenance - fin de semaine** (H/F)

Le superviseur de maintenance devra:

- Occuper un poste de supervision de personnel et doit s’assurer du bon fonctionnement de l’équipe de maintenance.
- Gérer l’inventaire des pièces de maintenance.
- S’occuper de la planification des travaux de maintenance.
- Superviser les travaux de maintenance exécutés par des fournisseurs externes.
- Gérer le budget du département de maintenance.
- Assurer une communication optimum avec l’acheteur les pièces maintenance.

**Environnement de travail**:
- Où ? A notre siège social situé à Boucherville
- ** Horaire de jour du vendredi au dimanche (10h/jour)**

**Responsabilités**: Sans s’y restreindre, le superviseur de maintenance aura sous sa responsabilité la gestion des éléments suivants**:

- Superviser l’ensemble des électromécaniciens de son secteur
- S’assurer du maintien des normes de qualités et veille à ce que les employés respectent les normes de salubrité et de santé et sécurité
- S’assurer que les employés aient le matériel nécessaire et requis pour exécuter leur travail et ce, de façon sécuritaire
- Être en mesure de prendre part aux activités d’entretien, si le bon fonctionnement des opérations le requiert
- Coordonner les travaux des fournisseurs externes
- Gérer les imprévus relatifs aux activités d’entretien
- Participer aux réunions de production, d’assurance qualité et de R&D lorsque requis
- Utiliser le système informatique INTÉRAL pour faire le suivi de l’entretien préventif et recueillir les bons de travail acheminés par les autres services ainsi que pour émettre les réquisitions d’achats relatifs à son secteur d’activité
- Faire respecter les politiques et les règlements de l’entreprise, et ce, à l’ensemble des employés de son équipe
- Étudier les prix proposés par les fournisseurs et commander les pièces de rechanges, si nécessaire
- Faire les suivis des travaux de maintenance
- Bâtir et soumettre les cahiers de charge aux fournisseurs de services potentiels

**Gestion des opérations**:

- Analyser les besoins de main d’œuvre et répartir ceux-ci selon les besoins des opérations, consulter la planificatrice de main d’œuvre au besoin
- S’assurer que les réparations s’effectuent dans les délais prescrits et avec précision et en faire les suivis avec services externes si nécessaire
- Rechercher continuellement à innover les méthodes de travail de façon à en améliorer l’efficacité
- Assigner le travail supplémentaire, lorsque requis

**Gestion des ressources humaines**:

- Assigner le travail
- Vérifier les horaires de travail et fait la gestion du temps de tous les employés de son secteur
- Gérer le personnel de façon à éliminer toutes pertes de temps
- Rencontrer, lorsque nécessaire, l’employé pour régler des problèmes d’assiduité et de comportement et appliquer des mesures disciplinaires le cas échéant
- Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
- S’assurer de maintenir un climat de travail agréable pour l’ensemble des employés
- S’assurer des qualifications et rendement au travail d’un employé en probation
- Recommander le maintien à l’emploi d’un employé en probation
- Participer à l’évaluation des employés et ce, avant et après la fin de leur période de probation
- Surveiller le respect des règles en santé et sécurité au travail

**Exigences**: Compétences**
- Posséder une bonne connaissance des opérations
- DEP en électromécanique ou équivalent
- Posséder au moins 5 ans d’expérience dans rôle d’électromécanicien
- Posséder une expérience en milieu syndiqué
- Avoir une connaissance de base en informatique avec la suite Office
- Avoir une excellente connaissance des normes HACCP et C-TPAT
- Connaissance du système informatique INTÉRAL (atout)

**Remarque**:Avantages que nous vous proposons **
- Programme de bonification;
- Prime de référencement de talent : 1 025$;
- Assurances collectives compétitives;
- Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6% de la mise);
- Service de télémédecine;
- Programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Différents comités pour le bien être au travail;
- Formation continue;
- Stationnement sur place.

**Avis aux lecteurs**: Vous voulez en savoir plus sur nous ?**

Chef de file nord-américain de la boulangerie européenne, Bridor développe et fabrique des pains et