Chargé Projets

**CHARGÉ.E DE PROJETS**

Sous la responsabilité de la directrice Service-conseil et création, le/la Chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le succès de l'entreprise. Chaque journée est riche en opportunités stimulantes, qu’il s’agisse de participer à des réunions stratégiques avec les clients ou de coordonner avec soin les activités des équipes. La gestion de projets nécessite une vision claire et une capacité à anticiper les besoins et les obstacles potentiels.

**DESCRIPTION DES TÂCHES**

Dans son quotidien, le Chargé/la Chargée de Projet aura à:

- Participer à l’analyse des besoins du client, l’évaluation de la faisabilité du projet, à la conception et à la réalisation des spécifications du produit ou de l’offre de service ;
- Coordonner et contribuer aux activités de la préproduction incluant la prise d’information, la stratégie, le brief, la production du projet, la livraison et le respect des échéanciers ;
- Assurer les liens entre le client et l’équipe de création pendant la réalisation du projet ;
- Préparer les rapports d’étape et les approbations pour le client ;
- Créer et gérer des campagnes marketing sur les réseaux sociaux ;
- Concevoir les calendriers de contenu des clients ;
- Superviser et gérer les plans marketing annuels de clients importants;
- Tenir à jour l’évolution du projet ;
- Revoir la qualité des livrables ;
- Assurer un service après-vente auprès du client.

**EXIGENCES DU POSTE**

Pour faire partie de l’équipe, le.la Chargé.e de Projets doit:

- Détenir une formation universitaire en communication et/ou gestion et/ou marketing, ou expérience équivalente ;
- Avoir au moins 3 ans en agence et en gestion de projets numériques ;
- Avoir une bonne connaissance des éléments suivants:

- Étapes de réalisation d’un projet Web et du vocabulaire associé (CMS, technologies disponibles, médias sociaux, etc.) ;
- Suite Office ou équivalent (PowerPoint, Excel et Word);
- Wordpress;
- Différents aspects des processus de création d’un projet numérique - un atout.
- Maîtriser:

- Le Français et l’Anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- L’art de la communication; savoir poser les bonnes questions et articuler des solutions créatives ;
- Avoir un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Faire preuve de leadership ;
- Apprécier le travail collaboratif ;
- Détenir un sens pratique et être orienté vers les solutions ;
- Être en mesure de s’adapter aux évolutions des projets ;
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
- Manifester de la curiosité et être à l’affût des nouvelles tendances et technologies ;
**TA CARRIÈRE CHEZ BRAVAD**

Chez Bravad, on offre à chaque membre de notre équipe l’opportunité de construire sa carrière au sein de notre entreprise et à progresser. On croit fermement en l’accélération de ta réussite personnelle et professionnelle. Notre succès repose sur une équipe unie où chacun joue un rôle essentiel et prend plaisir à coopérer. Tu es prêt.e à rejoindre le rang des Braves ?

**Notre code d’honneur**:

- Bravoure : On a la bravoure de se défier
- Efforts : On fournit les efforts jusqu'au bout
- Plaisir : On a du plaisir à être là
- Collaboration : On contribue ensemble aux résultats

**Chez Bravad, on t’offre**:

- Un horaire de travail flexible ;
- La possibilité de travailler en mode hybride ;
- Une ambiance de travail dynamique et des collègues passionnés ;
- Des avantages sociaux et de la reconnaissance ;
- De nombreuses activités de Team building et d’entreprise.