Psychoéducateur(Trice)

**Titre**: Psychoéducateur(trice)

**Lieu**: 312 rue St-Louis, Gatineau J8P 8B3

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 160 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Source des Aubaines et de notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés.

Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) est la personne-ressource interne attitrée au soutien du personnel ayant des limitations fonctionnelles ainsi qu’à la formation des employés.

Joignez-vous à une équipe plus qu’humaine et dynamique au sein d’une entreprise qui a à cœur le développement de ses employés et qui est en pleine croissance

**Résumé des fonctions**:
Offrir du soutien au personnel ayant des limitations fonctionnelles (intellectuelle, physique, santé mentale) ;
Superviser un intervenant
Responsable des comités d’embauches des employés subventionnés ;
Responsable du processus complet des stagiaires au sein de l’entreprise ;
Effectuer les suivis disciplinaires des employés de production et des magasins auprès des superviseurs et directeurs ;
Conseiller les superviseurs, gérants et directeurs dans leurs interventions ;
Guider les superviseurs, gérants et directeurs dans leur méthode de communication ;
Effectuer le suivi des interventions lors des visites de nos différents établissements ;
Responsable des dossiers (billets médicaux, pièces justificatives, etc.) et des suivis lors d’arrêt de travail et du retour des employés de production et des magasins ;
Effectuer les suivis nécessaires auprès des employés, superviseurs, gérants et directeurs lors d’accidents de travail ;
Élaborer, planifier et offrir les formations aux employés de la production et des magasins ;
Responsable du calendrier des activités sociales des employés ;
Participer aux comités SST, Formation et Francisation
Participer aux divers salons d’emploi pour les employés avec limitations ;
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

**Qualifications requises**:
Posséder un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou en travail social
Bac un atout
Posséder 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ; intervention en déficience intellectuelle, en santé mentale et autiste;
Bonne maîtrise du français écrit et parlé et de l’anglais parlé;
Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook).

**Compétences requises**:
Discrétion et professionnalisme
Savoir travailler en équipe
Capacité à communiquer de façon efficace
Excellente gestion du temps et des priorités
Autonomie, sens de l’organisation, patience et souci du détail
Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif
Posséder de l’expérience en gestion de conflit

**Conditions de travail**:
**Salaire**: salaire compétitif

**Avantages sociaux**: Assurances collectives, REER

**Nombre d’heures par semaine**: 40 heures / semaine

**Horaire de travail**: Jour, du lundi au vendredi