Chef(Fe) Livraison

**Concours**:

- 168404**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) livraison**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Adresse**:

- 1001, Robert-Bourassa**Ville**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 10/10/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Le/La chef(fe) de livraison est responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Il/Elle s’assure que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

**Vos principales activités au quotidien**:

- **Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.**

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).
- Gère la capacité RH de ses produits.
- Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
- Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variées.
- Recrute et développe les ressources de son équipe.
- Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
- Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).
- Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
- Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
- Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
- Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
- Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
- Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
- Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
- Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
- Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
- Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en technologies de l'information, administration ou autre domaine pertinent ou toute combinaison d'expérience et de formation équivalente.
- Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience pertinente dans le domaine des technologies numériques.
- Avoir une bonne expérience en gestion de projet, produit et/ou équipe.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une très bonne expérience en gestion de projet et de produit.
- Avoir démontré des excellentes aptitudes en communication.
- Avoir une bonne connaissance du domaine de l'infonuagique publique et des principaux fournisseurs de ces services sur le marché.
- Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurren