Chef de Service Principal

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Air Canada est à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le chef de service principal - Services financiers représente la direction des Finances et travaille au sein de l'équipe qui soutient les finances et les audits des stocks de l'unité d'entreprise de Maintenance Air Canada.

Maintenance Air Canada représente l'une des principales forces financières de la Société.

**Description**
- Fournir le leadership et le soutien sur le plan financier à l'unité d'entreprise de Maintenance Air Canada relativement à la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la production de rapports sur le rendement financier des stocks, à la surveillance et à l'amélioration des processus financiers du système TRAX, ainsi que le maintien de la conformité financière de la chaîne d'approvisionnement.
- Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de rendement financiers pour mieux comprendre le lien de cause à effet entre les différents coûts et pour assurer l'efficacité et le rendement de l'unité d'entreprise de la Chaîne d'approvisionnement.
- Offrir des services à valeur ajoutée aux unités d'entreprise internes en ciblant et en évaluant les possibilités et les stratégies d'amélioration de la rentabilité, les changements de procédures internes et les nouvelles possibilités de réduction des coûts.
- De concert avec les équipes des cadres supérieurs, élaborer et recommander des buts, objectifs et stratégies en matière de finances qui sont conformes au plan financier d'ensemble de la Société.
- Diriger la conformité et la responsabilisation de l'équipe de la Chaîne d'approvisionnement.
- Établir et gérer les relations avec la TI de l'entreprise, afin de faire le pont entre les activités financières et du système TRAX et la vision stratégique de la direction. Veiller à l'harmonisation des principes de comptabilité et du système TRAX et à la compréhension par l'équipe des agents financiers de la direction - Maintenance Air Canada et l'équipe de direction de Maintenance Air Canada.
- Diriger l'équipe des Audits financiers et fournir des conseils en matière de comptabilité et de finances en ce qui a trait aux constatations d'audit, et formuler des recommandations à l'équipe de gestion quant à l'amélioration des processus.
- Travailler en collaboration avec l'agent financier principal de la direction - Maintenance Air Canada afin de s'assurer que tous les protocoles sont en place, que les budgets et les prévisions sont appuyés, en plus de produire des analyses et des rapports d'inventaire pour appuyer les processus de fin de mois.
- Établir et gérer des relations de travail efficaces avec les responsables de la direction et les partenaires stratégiques, et assurer l'adoption des solutions et des changements apportés aux processus et aux stratégies d'inventaire.
- S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude.
- Gérer une équipe et offrir des plans de rendement, de perfectionnement et de relève, afin d'assurer l'amélioration continue de l'équipe.
- Effectuer d'autres analyses financières ponctuelles et soutenir la gestion de projet.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire de premier cycle en affaires ou en finances avec sept à douze années d'expérience pertinente au sein d'une grande organisation complexe, un préalable
- Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, maîtrise en administration des affaires), un atout
- Sens des affaires développé et jugement sûr
- Excellentes aptitudes requises en communication, en négociation et en analyse
- Leadership confirmé et solide esprit d'initiative
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté avérée à travailler en équipe
- Talent pour la communication orale et écrite avec la haute direction, aux fins de présentation, d'analyse, et de production de rapports
- Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement
- Sens marqué de l'organisation pour prendre en charge divers projets, et habileté à modifier les priorités et à travailler sous pression
Expérience dans la gestion d'une équipe, ainsi que dans la gestion du rendement

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès