Directeur(Trice) Marketing Et Communications

Sous la supervision de la Vice-Présidente marketing et communications, le titulaire du poste est responsable de piloter et réaliser l’exécution des activités marketing au quotidien. Il supervise une équipe de spécialistes (communication, digital, produit, événement) dans l’exécution des différentes tâches pour mener à terme les différents projets. Les principaux champs d’expertise recherchés comprennent la gestion d’image de marque, la planification des activités marketing, la planification de lancements de produits, l’activation de commandites et d’événements.

**Principales responsabilités**:

- Développer, en collaboration avec la VP marketing, des stratégies marketing favorisant la croissance des ventes de produits, en tenant compte des tendances du marché et des besoins anticipés de la clientèle et participer à leur réalisation;
- Assurer l’exécution des plans marketing avec son équipe;
- Concevoir et exécuter des campagnes marketing multicanaux (télé, numérique, affichage, médias sociaux);
- Superviser et coordonner les spécialistes marketing (communication, digital, produit, commandite et événement).
- Participer à l’élaboration du budget marketing annuel, analyser les dépenses et en assurer le suivi étroit.
- Suivre les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats.
- Mesurer l’efficacité des programmes marketing et des activités de communications, des outils et des promotions;
- Présenter des rapports réguliers à la direction sur les résultats et les recommandations.
- Collaborer avec les équipes de développement de produits pour assurer l'alignement avec les besoins du marché.
- Superviser la création et la production du matériel publicitaire et promotionnel incluant les stratégies tactiques CAD et CSP;
- Évaluer les commandites majeures et événements en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et négocier les ententes;
- Former et encadrer le personnel, en favorisant le développement des compétences.
- Superviser les vigies de tendances et de concurrence;
- Travailler étroitement avec la production, les ventes et les finances.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, maîtrise/MBA un atout;
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire;
- Expérience dans l’élaboration, l’organisation et la coordination d’activités de communications-marketing et promotionnelles;
- Expérience dans l’industrie du détail et des produits de consommation courante, idéalement dans le secteur alimentaire; secteur alcoolisé un atout;
- Expérience dans le développement et le lancement de nouveaux produits;
- Excellentes connaissances en gestion d’image de marque, en publicité, médias traditionnels, numériques et sociaux;
- Expérience en gestion et activation de commandites pour une marque et maîtrise des indicateurs de performance;
- Connaissance de la recherche consommateur et des analyses de marché;
- Expérience en gestion de personnel;
- Capacité à mener plusieurs projets de front;
- Bonne tolérance au stress;
- Connaissance des logiciels MS-Office dans un environnement Windows;
- Très bonne maîtrise du logiciel Excel;
- Habileté pour la communication écrite et verbale;
- Bilingue;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion du personnel: 3 ans (Souhaité)
- Marketing: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Blainville, QC J7C 5J6