Coordonnateur(Trice) Des Communications

Sous l’autorité du Directeur régional stratégie, développement organisationnel, et affaires corporatives, et adjoint à la Directrice Générale, la personne retenue supervise le service des communications de la Régie Régionale de la Santé et des Services Sociaux du Nunavik (RRSSSN), et contribue activement à l’élaboration et à la diffusion des communications de la RRSSSN. Elle assume un rôle en conseil stratégique auprès de la haute direction et des directeurs en termes de développement et de maintien des relations avec les organisations régionales et les partenaires de la RRSSSN.

Ses responsabilités incluront de:

- Participer à la définition des enjeux stratégiques de communications, et à l’élaboration du plan de communication de l’établissement;
- Agir à titre d’expert-conseil auprès de la Directrice Générale et de la haute direction dans ses communications internes et externes ;
- Rédiger des documents sur des enjeux organisationnels (états de situation, rapports, dossiers de développement, lettres et autres) ainsi que des allocutions pour les interventions publiques de la Directrice Générale;
- Promouvoir l’image de marque de l’établissement auprès des publics internes et externes, et exercer une vigie permanente sur l’image publique de la RRSSSN;
- Créer des outils de communication en soutien aux interventions stratégiques et tactiques à mettre en œuvre ou aux représentations internes et externes de la Directrice Générale;
- Collaborer à la définition des priorités de la Direction Générale, en conformité avec la mission, la vision et les valeurs de l’établissement;
- Superviser l’équipe des communications et de la traduction en assurant la coordination des ressources en vue de répondre aux besoins des Directions de la RRSSSN;
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’outils de gestion ainsi que du plan de communication de la RRSSSN, notamment en lien avec les aspects de communications corporatives;
- Contribuer au positionnement de l’établissement en termes d’image de marque et de relations publiques. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies et des plans d’action pour en faire la promotion;
- Coordonner la rédaction du rapport annuel de gestion de l’établissement et s’assurer de sa qualité;
- Actualiser les orientations de l’établissement en matière de positionnement stratégique, de concert avec Directeur régional stratégie, développement organisationnel, et affaires corporatives, et adjoint à la Directrice Générale en s’assurant que les opportunités de communication publique de l’établissement soient saisies.

**Exigences **:Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, relations publiques, sciences politiques ou dans une discipline connexe.

Diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout;
Minimum 3 années d’expérience dans des fonctions similaires;
Expérience de travail en lien avec les relations gouvernementales et le partenariat;
Maîtrise des grands enjeux du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des enjeux économiques et politiques;
Excellente aptitude en rédaction et excellente maîtrise orale et écrite de 2 des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais, français);
Expérience en cabinet politique constitue un atout;
Doté(e)d’un sens politique aigu, d’excellentes habiletés relationnelles, d’une rapidité d’exécution et d’une facilité à s’adapter aux changements;
Fortement orienté(e) vers l’esprit d’équipe et l’autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Poste établi à Kuujjuaq ou en télétravail avec des déplacements à Kuujjuaq

Salaire selon les règles émises par le MSSS pour le personnel d’encadrement (classe 37 : 78,482$/an à 102,026 $/an)

Avantages nordiques : prime de rétention (6,000 $/an), d’éloignement (10,627 $/an) et de vie chère (3,085 $/an) et, si engagé(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche fournie, etc.

Les employés du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique

Ressources humaines

Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0