Current jobs related to Conseiller(ère) RH - Laval - Groupe Tornatech

  • Conseiller(ère) Systèmes D'information RH

    7 days ago

    Laval, Canada Ville de Laval, QC Full time

    Emplacement Laval, QC, CA Nom d'organisation Ressources humaines Titre Pour son service des Ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) : CONSEILLER(ÈRE) SYSTÈMES D’INFORMATION RH Poste permanent La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service de ressources humaines continue à instaurer les meilleures...

  • Conseiller(ère) RH

    7 days ago

    Laval, Canada Gestion ADC Full time

    **Gestion ADC 1996 Inc.** Desservant des clients tels qu’Hydro-Québec, Stornoway, Osisko et Bonterra, Gestion ADC a su se positionner comme joueur incontournable dans le domaine de l’alimentation et de la conciergerie. **Sommaire du poste**: Sous l’autorité de la directrice RH, le conseiller RH assumera un rôle professionnel de conseil pour...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 days ago

    Laval, Canada Boisé Notre-Dame Full time

    Le Boisé Notre-Dame est une résidence pour personnes retraitées privée de luxe, œuvrant auprès des personnes ainées depuis plus de 15 ans. Nous sommes à la recherche d’un ou d'une conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir la direction. En tant que Conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    5 days ago

    Laval, Quebec, Canada Boisé Notre-Dame Full time

    Le Boisé Notre-Dame est une résidence pour personnes retraitées privée de luxe, œuvrant auprès des personnes ainées depuis plus de 15 ans. Nous sommes à la recherche d'un ou d'une conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir la direction.En tant que Conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    1 week ago

    Laval, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    7 days ago

    Laval, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PLEIN** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la recherche...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    1 week ago

    Laval, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

  • Talent Specialist RH H/F

    4 days ago

    Laval, Canada Groupe Hôtelier Grand Château Full time

    Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH et acquisition de talents passion par l’humain et ayant d’excellentes compétence en communication et un esprit analytique et un sens critique . Vous aspirez contribuer à la croissance...

  • Spécialiste Acquisition de Talents — RH

    4 days ago

    Laval, Canada Groupe Hôtelier Grand Château Full time

    Une entreprise hôtelière dynamique à Laval cherche un(e) Conseiller(ère) RH pour gérer le cycle complet de recrutement en présentiel. Vous collaborerez avec les gestionnaires pour leurs besoins en personnel et développerez des stratégies innovantes pour attirer les talents. Le candidat idéal possède un diplôme en ressources humaines, de...

  • Conseiller acquisition de talents et RH

    3 weeks ago

    Laval, Canada Groupe Hôtelier Grand Château Full time

    Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH et acquisition de talents passion par l’humain et ayant d’excellentes compétence en communication et un esprit analytique et un sens critique. Faites passer votre carrière au niveau...

Conseiller(ère) RH

2 weeks ago

Laval, Canada Groupe Tornatech Full time

**Découvre une opportunité qui mérite ton attention**

Chez Tornatech, notre mission est de sauver des vies.

Rejoins notre belle équipe de Laval en tant que Conseiller(ère) RH pour un mandat temporaire de 18 mois. Ce rôle touche à plusieurs volets des ressources humaines, avec un accent particulier sur la santé et sécurité au travail (SST), la dotation, la communication interne et externe, ainsi que le soutien à la paie.

Tu vas vite te rendre compte qu’on ne fait pas du RH “par automatisme”, mais avec cœur et impact.

Tu évolueras dans un environnement agile, collaboratif et en croissance, où les idées circulent, les collègues s’entraident, et où on t’écoute (vraiment). On a une équipe tissée serrée — et pas juste dans la description de poste

En tant qu'entreprise québécoise qui a conquis le monde avec nos contrôleurs de pompes anti-incendie, nous sommes passés de locaux à internationaux en établissant des usines de production en Belgique et à Dubai. Des Tours Petronas à Kuala Lumpur à l’archipel Palm Jumeirah à Dubai jusqu’à l’Apple Park en Californie, nos produits assurent la sécurité des personnes dans les bâtiments les plus prestigieux du monde.

**Nous sommes également fiers d’avoir été nommés parmi les sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2021.**

**Tes conditions de travail**
- Horaire de travail flexible ;
- Emploi en mode hybride (les jeudis et au besoin en présentiel) ;
- Nouvelle usine depuis 2018; moderne et lumineuse ;
- Vacances payées pendant le temps des fêtes ;
- Passe d'autobus remboursée à 50% ;
- Programme de référencement ;
- Comité sociale très actif (go-kart, BBQ, billard, jeux d’évasion, bowling, tirages et plus encore) ;
- Service de micromarché constitué de produits de qualité et café gratuit ;
- Une équipe dynamique, motivante et innovante

**Responsabilités principales**

Santé et sécurité au travail (SST)
- Assurer la gestion complète des dossiers SST, incluant les suivis d’événements, les réclamations et les retours au travail ;
- Participer activement à la mise en œuvre et au suivi du programme de prévention en collaboration avec le comité SST ;
- Veiller à la conformité de la norme ISO 45001 et aux exigences légales en matière de santé et sécurité ;
- Gérer les réclamations CNESST, en assurant la coordination avec la mutuelle de prévention;
- Rédiger et transmettre les rapports requis à la CNESST ;
- Collaborer étroitement avec le comité SST pour identifier les améliorations possibles et soutenir les initiatives de prévention.

Dotation et intégration
- Assurer le cycle complet de recrutement pour le Canada et les États-Unis : rédaction et affichage des offres, présélection, entrevues, vérifications, offres d’emploi et création des dossiers employés ;
- Assurer le suivi des mouvements de personnel (embauches, départs, mutations, etc.) ;
- Être responsable de l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les gestionnaires ;
- Coordonner les étapes d’accueil et de formation pour garantir une intégration réussie et cohérente ;
- Participer à des salons de l’emploi et représenter l’entreprise auprès de partenaires externes.

Communication interne et externe & événements
- Rédiger et diffuser des communications RH (infolettres, affichages, annonces internes et externes) ;
- Participer à l’organisation d’événements internes (activités sociales, journées thématiques, etc.) ;
- Être responsable du programme de reconnaissance de l’entreprise, en assurant sa planification, sa mise en œuvre et son évolution ;
- Contribuer à la promotion de la marque employeur à l’externe ;
- Soutenir les initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des employés.

Soutien RH général
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, la paie, les avantages sociaux, etc ;
- Participer à la mise à jour des dossiers employés ;
- Contribuer à divers projets et assumer des responsabilités variées, en fonction des besoins évolutifs de l’organisation.

Soutien à la paie
- Agir comme personne-ressource pour la paie en l’absence de la responsable (2 fois par année) ;
- Collaborer à la vérification des données d’embauche et à la transmission des informations à la paie.

**Profil recherché**
- Diplôme en gestion des ressources humaines (ou expérience équivalente) ;
- De 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant une expertise concrète en santé et sécurité au travail (SST) ;
- Expérience en PME (fortement souhaitée) ;
- Maîtrise de Microsoft 365 ET aisance avec divers SIRH (BambooHR est un atout) ;
- Capacité à soutenir une clientèle répartie au Canada et aux États-Unis ;
- Intérêt ou expérience en traitement de la paie (atout) ;
- Personnalité dynamique, sociable et orientée vers la collaboration ;
- Discrétion et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles ;
- Grande capacité d’adaptation, esprit d’initiative et aisance dans un environnement agile et en constante évolution ;
- Excellentes habiletés interpersonnelle