Conseiller(ère) en Relation de Travail

**CE QU’ON RECHERCHE? QUELQU’UN QUI SAIT ÉCOUTER, QUI A LE SENS DES RELATIONS HUMAINES ET LE SENS DES AFFAIRES**
Quelqu’un qui rassemble les gens et qui est capable de partager son opinion avec souplesse

Il y a une place dans notre équipe pour te permettre de contribuer, de trouver ta place et de te développer en tant que conseiller en relations de travail. Il y aura des défis, des moments intenses, des situations tendues, mais aussi des moments drôles et des fous rires.

Tu trouveras des situations et des projets que tu pourras gérer facilement, et d'autres qui nécessiteront un travail d'équipe. On ne te demande pas d’être parfait, mais seulement d’être un super-héros avec tes propres super-pouvoirs. On est comme ça ici, on est différents et c'est ce fait notre force

Beaulieu Canada est une entreprise manufacturière et leader nord-américain dans la fabrication et distribution de couvre-planchers. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que le tapis, le vinyle en feuille, le laminé et le bois d’ingénierie entre autres.

Viens grandir au sein d'une entreprise internationale, bénéficier de nombreux avantages et d’opportunités de carrières au Canada et même à l’étranger. Chez Beaulieu Canada on tisse des liens durables. Ton avenir, c’est maintenant
**LE JOB PARFAIT**

**DÉVELOPPER DES RELATIONS D‘AFFAIRES**:

- Travailler avec le DRH pour développer et mettre en œuvre des programmes, des politiques et des procédures en matière de relations de travail
- Conseiller les différents services sur les questions relatives aux relations de travail
- Coordonner et animer le comité de relations de travail, préparer les ordres du jour et les procès-verbaux
- Participer aux comités de griefs de l’usine, traiter la correspondance et rédiger les lettres de réponse concernant les griefs
- Assurer la gestion médicale et administrative des dossiers d’absence/invalidité des employés syndiqués de l’usine
- Préparer le renouvellement de la convention collective de l’usine et participer à sa négociation
- Prendre en charge le processus de mouvement de main d’œuvre des employés syndiqués, selon les règles prévues à la convention collective

**ET, PAR LA BANDE**:

- Participer à la gestion des dossiers généraux des ressources humaines
- Assurer la gestion des dossiers (contrats de travail, avis disciplinaires, terminaisons d'emploi)
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des programmes de ressources humaines pour répondre aux besoins de l'entreprise et soutenir sa stratégie globale
- Effectuer toutes autres tâches connexes

**LE CANDIDAT PARFAIT**:

- A le sens du plaisir au travail
- Est capable d’ordonner ses priorités malgré la broue dans le toupet
- Est assez créatif pour surmonter les situations difficiles
- Présente une analyse soutenue dans la gestion de ses projets
- Détient un baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles
- Possède au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Excelle dans l'art de la négociation et de la communication
- Est débrouillard et fait preuve d’initiative

**CE QU’ON OFFRE**:

- Temps plein de jour
- Vacances selon expérience
- Apprentissage continu
- Assurance collective après 1 mois
- Télémédecine
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Programmes d‘aide aux employés et de reconnaissance
- Équipement de protection + bottes de sécurité
- Activités sociales et sportives

**COMMENT**:
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site web, par la poste ou même en personne

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Acton Vale, QC J0H 1A0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Relations de travail: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : In person