Préposé(E) Aux équipements de Signalisation

**Titre d'emploi**

Préposé(e) aux équipements de signalisation

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie | Direction de l'entretien, signalisation écrite et marquage chaussée | Division du marquage et de la signalisation | Section signalisation

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 15 au 30 mai 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 33,65 $ | Groupe de traitement : 14-009**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**:**36 h/semaine, de jour du vendredi au dimanche ou du lundi au jeudi selon l'ancienneté**Adresse**: 1460 Rue Des Carrières, Montréal, H2G 1V8Ce processus vise à pourvoir 4 postes pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

Rosemont-La Petite-Patrie est un arrondissement accueillant et dynamique où il fait bon vivre et travailler. S’étalant sur une superficie de 14,4 km, l’arrondissement dénombre 131 318 habitants, ce qui le positionne parmi les trois arrondissements les plus populeux de Montréal. Avec ses nombreux parcs, ses rues typiques, ses commerces de proximité et sa vie culturelle vibrante, c’est un milieu de vie qui a tout pour plaire.

**Votre mandat**

Vous effectuez l'installation, l'inspection de l'état et l'entretien des tiges, des manchons et des autres matériels et équipement destiné à la signalisation sur le territoire. Vous opérez, de façon régulière, avec votre collègue le marteau piqueur qui pèse 100 livres. Vous devez manipuler des objets lourds dans le cadre de votre travail. Vous devez porter en tout temps pendant la manipulation du marteau piqueur un type de masque nécessitant un fit-test. Plus spécifiquement, vous:

- opérez des appareils électriques ou mécaniques reliés à la nature de son travail, tel qu'un compresseur fixé au châssis d'un véhicule ou genre remorque, marteau pneumatique, chariot élévateur (-5000 lbs), etc.;
- conduisez des véhicules motorisés de catégorie automobile, camionnette, camion-cube, camion-atelier, etc.;
- exécutez différents travaux de creusage, de perçage ou de remplissage dans la terre, le béton, l'asphalte ou toute autre surface;
- faites fonctionner le vaporisateur servant à produire la vapeur d'eau nécessaire contre la poussière lors de perçage du béton lorsque requis;
- assurez du bon état de votre appareil et/ou véhicule et effectuez de travaux entretien;
- lisez et interprétez des plans en faisant usage de matériels informatiques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en accomplissant diverses tâches manuelles
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Expérience en perçage et creusage dans le béton et l'asphalte, un atout**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise