Gestionnaire de Produits Techniques, Services de Réseau

Code de demande: 424147 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. **Résumé**: L’équipe Produits et services de Bell Mobilité est formée d’employés motivés et talentueux qui travaillent dans un milieu dynamique en évolution qui aborde de nombreux aspects des services sans fil. Nous sommes fiers des services et des solutions que nous offrons et qui nous passionnent, et nous cherchons à mettre en commun nos compétences afin de nous assurer que nos idées convainquent et inspirent les gens autour de nous. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne passionnée et orientée vers les résultats pour soutenir les initiatives stratégiques destinées aux consommateurs et aux grandes entreprises, qui relèvera du gestionnaire principal, services réseau. Nous sommes à la recherche d’une personne qui aime réfléchir à l’expérience client et qui peut transformer cette vision en réalité, en travaillant en collaboration pour influencer les partenaires et les intervenants.Le titulaire de ce nouveau poste soutiendra un certain nombre d’initiatives stratégiques (réseau autonome 5G, réduction progressive de la 3G et autres fichiers liés au réseau) et collaborera avec les équipes Technologie, TI, Affaires juridiques et Exploitation pour planifier et exécuter ces priorités clés. Il collaborera également avec les intervenants pour opérationnaliser les activités en aval, y compris la facturation, le soutien à la clientèle, la gestion des revenus et les prévisions **Principales responsabilités**: - Représenter et promouvoir la création de projets, de fonctions et de services connexes. - Déterminer les exigences d’affaires et obtenir un consensus au sein de diverses équipes. - Diriger des études sur le marché et des évaluations concurrentielles. - Effectuer des analyses d’affaires et rédiger des dossiers commerciaux. - Participer au processus de planification stratégique annuelle. - Communiquer avec les partenaires et les fournisseurs externes. - Participer aux activités de mise en marché et aux preuves de concept **Qualifications essentielles**: - Excellentes aptitudes pour l’analyse et solide habileté à faire la synthèse des données en vue de formuler des recommandations concrètes. - Réputation d’excellence en matière de connaissances stratégiques et de leadership éclairé. - Aptitudes avancées pour l’analyse et la résolution de problèmes. - Gestion et livraison réussies des initiatives multidisciplinaires. - Vaste connaissance du secteur des télécommunications au Canada ou dans un marché comparable, et intérêt marqué pour ce domaine. - Esprit créatif et novateur et capacité de travailler de façon autonome. - Aptitudes techniques et intérêt et capacité à se familiariser avec de nouvelles technologie smobiles et processus d’exploitation. ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Toronto **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-06-13 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De p