Intervenant(E) Ainés

Le GCC La Violence, organisme œuvrant à la réduction et la prévention de la criminalité et de la violence auprès des enfants de 6 à 17 ans dans l’ensemble des écoles primaires et secondaires du quartier Hochelaga-Maisonneuve, les familles et les aînés du plan HLM Hochelaga en particulier. Depuis 1988 que le GCC La Violence dispense d’ateliers de prévention dans les écoles et c’est en 1994 que l’organisme s’implante dans le plan HLM Hochelaga afin d’offrir des services de proximité à la population. À travers le secteur jeunesse, le secteur famille et le secteur aîné, nous offrons une programmation d’activités et d’accompagnement qui répondent à leurs besoins.

Les responsabilités de l’intervenant.e-coordonateur(trice) comprennent notamment à animer, à accompagner et soutenir les aîné.e.s ainsi que leurs proches le plus efficacement possible pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur propre prise en charge en vue de briser l’isolement. L’approche mise de l’avant est celle du travail de milieu et de la concertation avec les autres intervenants et organismes du quartier afin de mieux répondre aux besoins de ces personnes. Voici les caractéristiques et habiletés recherchées ainsi qu’une introduction des tâches à réaliser.

**Voici le sommaire des fonctions, en collaboration avec l’équipe en place**:

- Planification, organisation, réalisation d’un programme d’activités ludiques et éducatives, dans une perspective de divertissement et/ou d’éducation populaire
- Préparation, animation et évaluation d’activités structurées
- Intervention et suivi auprès des aîné.e.s présentant des difficultés particulières
- Travail de milieu dans les sites investis par les aîné.e.s (tour d’habitation ainé.e.s, parc)
- Implication active des aîné.e.s dans l’organisation de projets ou d’activités
- Participation à la concertation avec différents organismes du milieu
- Rédaction de rapports, suivi de budgets rattachés aux activités et compilation de données

**Qualités recherchées**
- Esprit de solidarité, empathie et patience
- Capacité d’introspection
- Des aptitudes au travail d'équipe et respect des lignes d’intervention déterminées
- Capacité de mener et gérer plusieurs situations/projets de front
- Un dynamisme et sens de l’initiative
- De la créativité et un leadership naturel et participatif
- Le sens du défi, la persévérance et l'autonomie
- Une connaissance de la clientèle desservie par l’organisme et des enjeux liés à l’intervention en milieu HLM
- Connaissance des problématiques liées à la toxicomanie et à la santé mentale
- Être confortable avec l’insalubrité

**Exigences du poste**:

- Détenir un diplôme en éducation spécialisée ou discipline connexe
- Posséder une expérience mínimale de 2 ans en travail de milieu et auprès d’aîné.es un atout
- Maîtrise du français oral et écrit
- Cours de premiers soins, un atout
- Permis de conduire, un atout

**Description et tâches pour la partie Coordinateur(trice)**:
Sous la gouvernance du conseil d’administration et de la direction général,

Le ou la responsable de la coordination est chargée de la planification, de l’organisation et du suivi des activités de l'organisme. Elle veille au maintien et à la mobilisation des partenaires.

La coordination générale assure la saine gestion quotidienne des services offerts par l’organisme et assure la gestion administrative. Elle soutient et mobilise l’équipe de travail.

Elle devra également représenter la GCC La Violence sur différents comités, tables de concertation et différents événements.

**Le travail de coordination et d'intervention se fait 50/50**

**Horaire** : 32 heures par semaine, mardi au vendredi de 9-17h00 (Horaire variable)

**Salaire** : 25,00 $/heure

**Entrée en fonction** : septembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 25,00$ par heure

Lieu du poste : En présentiel