Chef de Division

Texte de présentation
Vous avez le goût d'un travail satisfaisant et qui offre des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence où travailler, de par la diversité des emplois et les nombreuses opportunités de carrière que l'on y retrouve. Le dynamisme et le bien-être des 3000 employés sont au coeur des préoccupations de la Ville.

Cette dernière s'est d'ailleurs dotée de valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions des personnes qui y travaillent : Respect, Approche client, Leadership visionnaire, Engagement, Bien-être et Éthique et justice. Quatrième ville en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, Gatineau est un employeur de choix
Relevant de la direction adjointe, le titulaire est responsable de la gestion des programmes et des activités liés aux parcs, aux terrains sportifs, aux sentiers récréatifs, aux espaces verts et aux édifices municipaux, notamment des activités de prévention, de réparation et d’opération des infrastructures et des équipements de la ville. Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa division. Il assure la préparation des devis, des cahiers de charge et de leur respect dans l’exécution des travaux réalisés à l’interne ou par des entreprises externes. Il est responsable du renouvellement des programmes d’entretien, de remplacement des équipements de parcs, etc. Il participe avec la direction adjointe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division. Il soumet à la direction adjointe ses recommandations quant aux objectifs, plans de travail et échéanciers. Il développe, met à jour et applique les indicateurs de performance spécifiques à ces secteurs d’activités et il contribue à l’amélioration et au développement des ressources. ll assure une vigie continue dans les domaines relevant de sa compétence et conseille l’équipe de direction. Il participe à des représentations de la Ville auprès de différents services, organismes et partenaires externes et assure les communications et liens avec les autres divisions et la direction adjointe.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil, forestier, en gestion des opérations ou en administration.
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine dont un minimum de cinq (5) années dans un poste de gestion.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être à l’aise dans un environnement de travail informatisé.
- Posséder une bonne connaissance du milieu municipal est un atout.
- Détenir de l’expérience en planification sera considéré comme un atout.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifie
- Savoir déléguer

Horaire de travail
35h/semaine
Salaire
Selon la classe 6 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 104 254 $ à 137 176 $.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.

Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C.P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9

**Téléphone**:
819 243-2345 poste 7150
Note en bas de page