Spécialiste Bilingue de La Documentation

locations
- Montreal, Quebec
- Kitchener, Ontario
- Waterloo, Ontario
- Halifax, Nova Scotia
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié il y a 2 jour(s)
- time left to apply
- Date de fin : 3 novembre 2025 (Il reste 14 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25092139
- Êtes-vous un(e) communicateur(trice) méticuleux(se) qui s’épanouit dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez notre équipe au sein de l'Assurance collective Manuvie, où nous nous concentrons sur la création d’expériences significatives pour nos clients et sur l’amélioration de la santé des Canadiens.

AdminAdvantage Administration recherche un(e) spécialiste de la documentation bilingue, passionné(e) par la documentation des processus et l’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation opérationnelle, la rédaction de procédures, et la réussite de l’exécution de projets au sein de plusieurs équipes.

Responsabilités liées au poste:
- Créer et maintenir une documentation claire et conviviale pour les systèmes, les processus et les produits.- Soutenir la gestion du changement en mettant à jour les flux de travail et en communiquant les modifications aux parties prenantes.- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer la cohérence du contenu et des procédures.- Aider dans les cas complexes et les demandes techniques, en fournissant des conseils d’expert au besoin.

Compétences requises :- Plus de 3 ans d’expérience en documentation de processus dans un environnement professionnel.- Excellentes compétences rédactionnelles et en communication, avec une attention exceptionnelle aux détails.- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de communication.
- Compétences recherchées:
- Formation en éducation des adultes ou en conception de formations est un atout important- Une expérience dans en Assurance Collective ou dans le secteur financier est un plus.- Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et à s’adapter au changement.- Esprit collaboratif avec de solides compétences en influence et en résolution de problèmes.
- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

LI-HYBRID
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse.
- Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
- Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable..
- Région de référence du salaire

Montreal, Quebec
- Modalités de travail

Hybride
- L’échelle salariale devrait se situer entre

$51,375.00 CAD - $85,625.00 CADpour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.