Technicien.ne à La Paie

En tant qu'opérateur leader et intégrateur mondial de la mobilité, Transdev donne aux passagers la liberté de se déplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers d'offrir chaque jour à 11 millions de passagers, dans 20 pays, des services de transport efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement qui relient les personnes et les communautés. Passionnés, engagés, efficaces et partenaires, nos 83 000 employés vivent dans un monde où la mobilité nous permet d'aller plus loin.

**Responsabilités**:
**Vos principales responsabilités**

Sous la responsabilité de la Paie-maître, vous serez un acteur clé dans la réalisation des objectifs commerciaux de Transdev. Vos responsabilités comprendront:

- Administrer les cycles de paie pour multiples entités;
- Gérer les vacances, les jours personnels, les jours fériés conformément aux politiques et procédures de l'entreprise et aux lois du travail et s'assurer que tous les soldes sont payés aux employés ;
- Générer les déductions à la source et les demandes de charges sociales sur une base mensuelle et/ou périodique (Émission des T4 et relevé 1 annuellement pour les employés + production du sommaire relevé 1 et sommaire T4) ;
- Contrôler la conformité des dossiers des employés dans le système de paie à toutes les étapes du cycle de vie des employés (y compris l'intégration, les modifications et la cessation d'emploi) ;
- Préparer des rapports pour les parties prenantes internes (Chef de la direction, directeur des finances, responsable de la comptabilité d'entreprise, etc.) et externes (auditeurs, entités gouvernementales, etc.) ;
- Assurer le respect des étapes de fin d'emploi, y compris la transmission électronique des relevés d'emploi ;
- Collaborer avec un membre de l’équipe des ressources humaines afin de fournir des réponses aux collaborateurs internes concernant les demandes de renseignements sur leur profil et leur rémunération ;
- Soutenir la campagne annuelle de révision de la rémunération globale

**Qualifications**:
**Qualifications et Compétences**
- Attestation d'études collégiales (AEC) ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou l'équivalent ;
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en traitement de paie ;
- Membre de l'Association canadienne de la paie, un atout ;
- Connaissance de la paie par le biais d'ADP WorkforceNow, un atout ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Maîtrise de la comptabilité ;
- Souci du détail ;
- Capacité à prioriser les tâches et flexibilité pour gérer les demandes de charge de travail dans un environnement dynamique ;
- Volonté d'évoluer dans son rôle et ses responsabilités au fur et à mesure que l'entreprise se développe à l'échelle nationale.
- Former les utilisateurs à développer les bons réflexes en misant sur une attitude accueillante

**Pourquoi travailler avec nous?**
- Carrière gratifiante au sein d'une entreprise en pleine expansion.
- Possibilité d'avancement et d'élargissement du champ d'action en fonction des intérêts.
- Culture d'entreprise dynamique.
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- Stationnement gratuit
- Espace cuisine avec café fourni
- Équilibre vie professionnelle
- En mode hybride
- Journées personnelles.
- Formation individuelle et développement de carrière.
- Et bien plus

**Information Supplémentaire**
- Salaire compétitif
- Poste permanent à temps plein
- Mode de travail Hybride : 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail
- Lieu de travail : Repentigny