Chef de Projet

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

**Description des travaux ou des biens livrables**:

- Réaliser, de concert avec la coordonnatrice aux projets, la responsable du Bureau de projet responsable du portefeuille de projets et les chargés de projets, la planification des projets / programmes;
- Préparer l’échéancier maître pour le projet;
- Préparer l’échéancier de jalons afin de garantir l’arrimage et l’intégration des dates importantes avec les projets du programme / portefeuille;
- Procéder aux mises à jour de la planification du projet selon l’avancement des travaux, des enjeux et des points en suspens;
- Maintenir mensuellement le registre de risques global pour le projet;
- Produire les rapports d’avancement et les documents nécessaires à la reddition des comptes auprès de la direction;
- Collaborer avec les chargés de projet au suivi de tous les aspects du projet (portée, échéancier, coûts);
- Participer à la mise en place des processus et des outils de gestion de projet et contrôler la conformité dans la pratique;
- Valider, auprès des chargés de projet, l’avancement des travaux, les risques et les enjeux liés à leurs projets;
- Effectuer le bilan de projet et proposer des améliorations;
- Consolider l’information du projet pour fournir une vue d’ensemble au comité directeur;
- Coordonner les rencontres de suivi et les comités directeurs.

**Livrables**
- Manuel d’organisation du projet récapitulant la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier et les résultats attendus;
- Planification et organisation du projet en termes de ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à sa réalisation;
- Calendrier du projet et affectation des ressources;
- Préparer et faire approuver les plans de projet. Planification et suivi des travaux des membres de l’équipe de projet;
- Gérer les priorités et faire approuver les demandes de changement;
- Document contenant toute information sur le projet nécessaire à la reddition de comptes.

**Requirements**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence;
- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en contrôle de projet;
- Avoir réalisé au moins 2 projets d’une envergure de 250 jours/personne chacun.

**Benefits**
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.

**SALAIRE**

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

**LIEU DE TRAVAIL**

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

**POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?**

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.