Coordonnateur Santé-sécurité

Le ou la
- **coordonnateur(trice) SST** est un leader et agent de changement qui contribue activement au maintien d’une culture forte de santé-sécurité. Il ou elle travaillera de concert avec tous les intervenants (direction, ressources humaines, superviseurs, maintenance, employés et syndicat) afin d’identifier, corriger et contrôler les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Par son expertise et ses connaissances, la personne contribue activement au maintien et à l’amélioration des performances SSTE de Corem.**Conditions de travail proposées**
- Salaire déterminé en fonction de l’expérience ;
- Un horaire en semaine, de jour et à temps plein (37,5h / semaines) ;
- 4 semaines de vacances ;
- La possibilité de télétravail ainsi que des horaires variables et flexibles ;
- Des assurances collectives avantageuses, un REER collectif avec participation de l’employeur, congés maladie, 5 journées de congés mobiles par année, possibilité de bonis annuels liés à la performance et bien plus
- Parcours RTC à proximité et des stationnements gratuits, même en plein cœur de la ville ;
- De nombreuses activités sociales organisées par l’employeur.

**Plus précisément, le ou la coordonnateur(trice)trice) SSTE devra**:

- Coordonner le travail d’un technicien SST et d’une équipe de préventionnistes en milieu de travail.
- Assurer la coordination des activités du comité SST et des activités et actions qui en découlent, notamment la définition et la mise en place du plan de prévention ;
- Définir et mettre en place le plan d’action de Corem découlant des objectifs organisationnels en santé-sécurité ;
- Assurer le suivi auprès du comité de direction de la performance organisationnelle en matière de SST, ainsi que la conformité de Corem face aux lois, règlements et normes en vigueur ;
- Participer aux analyses de risques liés aux différents projets et aux enquêtes découlant d’un incident ou d’une situation dangereuse ;
- Réaliser des enquêtes et analyses d’événements, des inspections ainsi que des audits et assurer la coordination des mesures d’urgence ;
- Définir un plan de prévention et de communication SST;
- Accompagner les gestionnaires pour les besoins de formations et les bonnes pratiques SST ;
- Soutenir et travailler en collaboration les différentes équipes pour les enjeux SST.

**Exigences**:

- Détenir un DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail OU une formation universitaire en santé et sécurité OU un diplôme dans un domaine pertinent ;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
- Avoir de l’expérience SSTE dans un contexte de R&D industrielle serait un atout intéressant ;
- Avoir une connaissance approfondie des lois et normes SSTE ;
- Posséder de fortes habiletés en français et en anglais à l’écrit et à l’oral ;
- Bonnes connaissances des logiciels de la suite Office.

**Profil recherché**:

- Assurer le leadership des activités reliées au plan d’action santé et sécurité;
- Outiller la direction et les équipes de travail sur les meilleures pratiques de prévention, émettre des recommandations et déployer les initiatives;
- Forte capacité d’analyse et favoriser une approche axée sur la prévention;
- Fortes habiletés de communications interpersonnelles ;
- Faire preuve de leadership mobilisateur et démontrer une influence positive au travail ;
- Savoir travailler efficacement en équipe ;
- Avoir une bonne capacité à traduire des enjeux en solutions concrètes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes ;
- Être à l’aise avec des processus administratifs relatifs à la tâche (devis, recherches diverses, suivis des conformités).