Coordonnateur-rice Au Développement de La Pratique

L’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) est à la recherche **d’un-e coordonnateur-rice au développement de la pratique professionnelle** qui sera le-a pilier du développement continu des technologues professionnel-le-s et de l’épanouissement de la profession.

**Sommaire du poste**

Le.la coordonnateur.rice au développement de la pratique professionnelle est responsable de soutenir et de promouvoir le développement professionnel continu des titulaires de permis de l'Ordre des technologues professionnels du Québec. Il.elle veille à ce que les technologues professionnels (T.P.) maintiennent les normes de pratique. Il.elle doit aussi contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services offerts.

**Principales responsabilités**

**1. Conformité aux normes professionnelles**:

- Collaborer avec l’adjoint.e administratif.ve à la mise à jour du portefolio numérique des membres en veillant à l’actualisation de la base de données, à l’intégrité des informations et à la production de rapport et statistiques. Intégrer la documentation relative aux formations et aux certifications.
- Informer, sensibiliser et partager les normes professionnelles aux membres de l’Ordre.
- Développer et mettre en place des mesures d’audit et de vérification pour s’assurer du respect des normes professionnelles en collaboration avec les départements d’inspection.

**2. Rayonnement de l’Ordre et développement des partenariats**:

- Être un.e acteur.rice de proximité avec les membres de l’Ordre pour comprendre leurs intérêts, analyser et proposer des initiatives permettant d’atteindre les objectifs de reconnaissance de la profession de technologues professionnels et de développement de l’Ordre.
- Identifier, développer et maintenir des relations avec les parties prenantes et les partenaires d’affaires de l’Ordre (écoles, associations, employeurs, organismes, fournisseurs de services, etc.) pour assurer le rayonnement de la profession.
- Être à l’affût, en collaboration avec le département de communication, des opportunités de sortie médiatique permettant d’atteindre les objectifs de représentation et de promotion des technologues professionnels.
- Planifier et coordonner la tenue d’activités en lien avec le développement de la profession (réseautage, formation continue et promotion/valorisation de la profession).

**3. Développement des ressources pédagogiques**:

- Organiser la rencontre annuelle.
- Jouer un rôle de chargé de projets dans la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes de formation, des ateliers et des séminaires pour les membres. Orchestrer l’organisation de formations et de boîtes à outils dédiées aux membres en collaborant avec des expert.e.s et des formateur.rice.s externes si nécessaire.
- Identifier les besoins de formation et de développement professionnel des membres par le biais de sondages, d'évaluations et de consultations.
- Veiller à l’accréditation des formations offertes en fonction du Règlement de la formation continue.

**4. Service aux membres**:

- Recevoir les demandes écrites et téléphoniques des membres concernant leur adhésion, leurs droits et leurs avantages. Traiter ou référer les demandes et y assurer le suivi.
- Fournir une orientation et des conseils aux membres sur les normes professionnelles, les bonnes pratiques et les ressources disponibles.

**5. Gestion de l’équipe**:

- Effectuer une saine gestion des ressources humaines en étant responsable du recrutement, de l’intégration, de l’évaluation et du développement des employé.e.s sous sa supervision.
- Gérer le budget du département, y compris contribuer à la planification budgétaire, le suivi des dépenses et l'allocation de ressources pour les initiatives de développement professionnel.

**6. Collaboration avec l’équipe**:

- Assurer la gestion documentaire.
- Collaborer à la rédaction du rapport annuel.
- La rédaction de l’info-lettre mensuelle
- La gestion du site Internet

**Qualification requises**
- Formation ou expérience dans un des secteurs connexes à l’Ordre des technologues professionnels
- Connaissance du système professionnel
- Connaissance des bonnes pratiques de pédagogie et de formation
- Expérience dans la conception et la prestation de programmes de formation.
- Expérience en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes aptitudes au service à la clientèle, avec une capacité démontrée à répondre aux besoins des membres de manière professionnelle et efficace.
- Capacité à chercher l'information de manière proactive, en utilisant des ressources internes et externes pour rester informé des développements professionnels, des meilleures pratiques et des évolutions réglementaires pertinentes.
- Maîtrise