Acheteur

Description de l'entreprise

Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

Nous croyons qu’une expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.
- Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte_

Description du poste

Relevant directement du directeur des techniques marchandes, le gérant de catégorie/acheteur est responsable des activités de marchandisage des catégories assignées en gérant leur alignement avec la marque et en s’assurant de la conformité aux normes des produits. Le gérant de catégorie/acheteur atteint tous les principaux objectifs financiers établis pour les catégories, en partenariat avec les équipes du design, de l’ajustement, de la production et de la planification, avec la vision globale de la marque tant pour les collections de marque privée que la sélection des produits auprès de fournisseurs externes.

Fonctions critiques_

**1. Objectifs financiers**

Atteint tous les principaux objectifs financiers établis dans le budget annuel des catégories.
- Objectifs de ventes
- Pourcentage et dollars de la marge bénéficiaire brute
- Rotation des stocks
- Stocks en fin de saison

**2. **Gestion de la marchandise**
- Travaille avec les directeurs des techniques marchandes et les directeurs du design pour établir des stratégies à court terme et à long terme pour la marque, incluant le plan de marchandisage général, la planification des assortiments ainsi que la stratégie de prix pour la catégorie.
- Démontre de bonnes aptitudes en analyse ainsi qu’une bonne connaissance du marché.
- Formule, pour les services partenaires, des recommandations pertinentes pour le développement et la sélection futurs des produits, incluant des recommandations pour les tissus, les modèles, les prix, les quantités, le mouvement de la marchandise, les stratégies promotionnelles et de baisses de prix ainsi que la vision globale de la marque.
- Élabore les plans de quantification et de flux mensuel de la marchandise en se basant sur les lignes directrices du service de la planification et les entre dans les « Storyboards »/intentions d’achat.
- Collabore avec l’équipe du design afin de déterminer les tendances pour la marque, s’assurer des possibilités d’agencement des produits de l’assortiment et du développement des meilleurs produits (qualité, ajustement et modèle).
- Collabore avec l’équipe de la production afin d’assurer une livraison à temps de la marchandise et l’atteinte de l’objectif de marge bénéficiaire brute en fournissant un plan saisonnier et en déterminant les prix de détail cibles au début du processus de développement saisonnier.
- Travaille, avec le designer de ses catégories, au développement des produits appropriés à la marque.
- Participe aux séances d’essayage pour s’assurer que la vision du produit est respectée.
- Sélectionne et travaille avec les meilleurs fournisseurs afin d’acheter des articles appropriés à la marque et qui sont complémentaires à ceux développés pour la marque privée.
- Établit des partenariats avec les fournisseurs externes pour promouvoir le développement de produits appropriés à la marque à l’intérieur de leur champ d’expertise.
- Négocie les meilleurs prix afin d’assurer une valeur optimale pour nos clientes.

**3. Gestion des affaires**
- Fait preuve d’un bon sens des affaires dans le choix de l’assortiment de produits, les prix, les quantités, la résolution de problèmes et pour toute autre décision liée à la gestion des affaires.
- S’assure que le droit aux achats mensuel est respecté.
- Formule des recommandations au directeur des techniques marchandes sur les ajustements de mi-saison à faire.
- Prend les mesures nécessaires pour les problèmes de qualité et la marchandise qui se vend de façon inadéquate, incluant le retour de la marchandise aux fournisseurs, la demande de réduction, etc.
- Formule des recommandations au directeur des techniques marchandes pour s’assurer que les articles appropriés sont photographiés et annoncés (commerce électronique, publipostages directs et autre matériel promotionnel), et que les échantillons de ces vêtements arrivent à temps pour être photographiés.
- Assiste les équipes du