Monitrice ou Moniteur D’activités Jeunesse

**Titre d'emploi**

Monitrice ou moniteur d’activités jeunesse

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social - Section des loisirs et du développement communautaire

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 2 au 14 octobre 2024

**Salaire**

**Taux horaire: 17,54 $ | Groupe de traitement : 12-150**
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
- Sauveteur

**Période d'embauche**:Dès que possible**

**Horaire**:
**Saison automne 2024 et hiver-printemps 2025**

Disponibilités requises pour combler une ou plusieurs plages horaires parmi les suivantes:

- Lundi : 15 h 30 à 17 h 30
- Mercredi : 16 h à 18 h
- Jeudi : 15 h 30 à 18 h 30
- Vendredi : 15 h 30 à 21 h
- Samedi : 15 h 30 à 21 h
- Dimanche : 14 h à 21 h

**Saison estivale 2025**

**De fin mai à fin juin**: Disponibilités requises pour les formations et réunions préparatoires de la saison estivale (soirs et fins de semaine).

**De fin juin à la mi-août**: Horaire de 30 hrs par semaine (de 16 h à 22 h du mardi au samedi, plus rencontres d’équipe en après-midi).

**De mi-août à la fin août**: Disponibilités requises pour les activités de fin de la saison estivale.

**Adresses**:
Différentes installations de l’arrondissement de Saint-Laurent:

- Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)
- Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
- Centre communautaire Painter au parc Painter (260, rue Marcotte)
- Différents parcs de l’arrondissement pendant la période estivale (à déterminer)

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.

Dans l'optique de favoriser les saines habitudes de vie chez ses citoyens, l'arrondissement déploie un programme d'animation pour les jeunes de 12 à 25 ans. Ces derniers sont appelés à participer de façon libre et volontaire à différentes activités sportives, culturelles et sociales. Dans ce cadre, le personnel a pour mandat de créer des liens positifs avec les participantes et les participants.

**Votre mandat**:
Le travail consiste à organiser et à animer un programme à l’intention d’adolescent.e.s et de jeunes adultes fréquentant les installations de l’arrondissement; à favoriser la mise sur pied de projets d’activités et à voir au bon fonctionnement du programme. Plus spécifiquement, vous:

- Planifiez, organisez et animez les activités d’un programme à l’intention des jeunes.
- Recrutez, encouragez et motivez les jeunes à développer de nouveaux projets.
- Animez et impliquez les jeunes de 12 à 25 ans dans la pratique de sports d'équipe (exemple : basketball, soccer, pingpong, etc.) ou encore dans la pratique d’activités socioculturelles.
- Évaluez la qualité et les résultats des programmes pour proposer des recommandations à vos supérieurs.
- Participez à la promotion des activités de votre secteur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Une année d’un DEC dans un secteur et profil approprié.
- Une saison d’expérience dans un domaine permettant au titulaire de se familiariser avec l’emploi et avec les jeunes de 12 à 25 ans.
- Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
- Connaissance du domaine d’activité (basketball, soccer, différents sports d'équipe ou arts urbains).

**NB **:Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les