Conseiller Intermédiaire en Organisation Du

Ta vie avec Exposant 3: Notre mission est de créer des vies de rêve pour amener les leaders épanouis à impacter harmonieusement et efficacement leurs écosystèmes. De quoi rêves-tu dans ta vie ? Grâce à notre programme d’épanouissement, Exposant 3 te supportera dans la réalisation de tes rêves pour t’amener à un autre niveau d’épanouissement dans ta vie. Es-tu prêt pour des changements significatifs dans ta vie ? En savoir plus sur nous: **Ton rôle en résumé**: - Indiquez l'impact des nouveaux processus sur le système et l'organisation dans le but de faire la transition et de maintenir le nouvel environnement de travail ("analyse des écarts") - Soutenir et faciliter le processus de transition des parties prenantes impactées Activités: - Sur la base des résultats de l'analyse des écarts (analyse des besoins), mettre à jour le plan de gestion du changement et le consigner - Si des besoins de formation supplémentaires sont identifiés à la suite de l'analyse des écarts, mettre à jour le plan de formation et le matériel. - Si des rôles supplémentaires sont impactés par l'arrivé de la solution, prévoir les présentations génériques et les plans de formation (module à ajouter à leur plan d'habilitation) Le conseiller intermédiaire en organisation du travail en TI appuie les gestionnaires et les propriétaires des processus TI. À partir des spécifications des conseillers en amélioration continue, il collabore avec les gestionnaires pour structurer et documenter les processus opérationnels. Ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes: - Collaborer aux travaux d’amélioration continue des processus de conception, de transition et d’exploitation des services TI en s’appuyant sur les bonnes pratiques; - Mettre en œuvre les activités du plan d’amélioration continue à la suite des analyses globales et études de positionnement en utilisant la démarche proposée; - Documenter les processus opérationnels; - Préparer et animer des séances de travail avec les intervenants des unités opérationnelles; - Mener des activités formelles de transfert de connaissances aux employés de la Société. **Profil** 1. Démontrer que la ressource proposée possède au moins quatre (4) années d’expérience en organisation du travail dans le domaine de l’amélioration continue des services; 2. Démontrer que la ressource proposée a réalisé un (1) mandat, d’une envergure mínimale de 120 jours-personnes, au cours duquel le conseiller a participé à l’amélioration continue des processus de conception, de transition et d’exploitation des services TI dans des organisations d’envergure similaire à la Société et qu’elle détient la certification Fondation V3 pour le cadre de référence ITIL; OU Démontrer que la ressource proposée a réalisé trois (3) mandats, d’une envergure mínimale de 120 jours-personnes, au cours desquels le conseiller a participé à l’amélioration continue des processus de conception, de transition et d’exploitation des services TI dans des organisations d’envergure similaire à la Société; 3. Démontrer que la ressource a participé au volet organisation du travail dans la réalisation d’au moins trois (3) processus; 4. Démontrer que la ressource proposée a préparé et animé des ateliers de travail avec les intervenants des unités opérationnelles et les conseillers impliqués dans au moins trois (3) processus différents. **Ta vie de rêve avec nous**: - En tant que pigiste, tu vas rejoindre une communauté quotidienne pour échanger et te développer plus rapidement ; - Tu auras un salaire concurrentiel et une pleine autonomie. Équité en emploi Exposant 3 souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Qui es-tu ? Où souhaites-tu aller ? Que désires-tu créer dans ta vie ? Le programme d’épanouissement d’Exposant 3 te permettra de découvrir rapidement si tu es à la bonne place dans ta vie, sur ton X et si tu es enthousiaste comme chargé de projet. Ensuite, tu auras l’opportunité de te développer avec des approches uniques afin d’être pleinement épanoui dans ton domaine. Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée Salaire : 13,36$ à 22,16$ par heure Horaires de travail: - 8 Heures Formation: - Baccalauréat (Souhaité) Expérience: - en organisation du travail dans le domaine de l'amélioration: 4 ans (Obligatoire) Langue: - Français (Obligatoire) Lieu du poste : Télétravail